内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月5日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、徳山公共職業安定所（ハローワーク徳山）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※徳山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ミヤハラの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「35070-07050541」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ミヤハラの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
ＣＡＤを使用しての機械設計業務です。
（ユーザーと協議しニーズを把握の上設計する）
主に、生産用産業機械の設計です。
「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定制度）」
＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ケ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
機械設計経験者に限ります
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒745-0802
山口県周南市大字栗屋奈切５０番地の４７
|
| 最寄り駅 |
櫛ヶ浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 11分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
190,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 ５，０００円～
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 2.61％〜％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.53ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 5日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時15分〜17時20分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 18時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 生産量大幅受注時に１日８時間まで、年６回を限度として１ケ月８
０時間以内、年７２０時間
|
| 月平均労働日数 |
21.4日 |
| 休憩時間 |
65分 |
| 年間休日 |
108日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 社内カレンダーに基づく・年末年始・夏季休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・福利厚生倶楽部（社員）に加入
各種旅行・宿泊割引や結婚・出産ほかお祝い応援制度、その他多数
の福利厚生を補助しております。
・本社に、血圧測定器、パルスオキシメ－タ－及びエクササイズマ
シ－ンを設置するなど休憩時間を利用しての健康維持にも努めてお
ります。 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
経済産業省「地域未来牽引企業」選定・「ＳＤＧｓ宣言」実施
内閣官房「レジリエンス（国土強靱化貢献団体）」認定
中小企業庁「事業継続力強化計画」認定 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後2日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒745-0802
山口県周南市大字栗屋奈切５０番地の４７
|
| 最寄り駅 |
櫛ヶ浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 11分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒745-0802
山口県周南市大字栗屋奈切５０番地の４７
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務経理部 部長
- 担当者
- 小川 康利
- 電話番号
- 0834-25-1158
- FAX
- 0834-25-1866
- Eメール
- soumu@k-miyahara.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です。
☆周南市公式動画チャンネル「周南シゴト動画」に当社の動画を掲
載していますので是非ご覧ください
＊応募前の職場見学：可（ハローワークへの申込みが必要） |
株式会社 ミヤハラの会社情報
| 会社名 |
株式会社 ミヤハラ |
| 代表者名 |
代表取締役：松原 忠彦 |
| 会社所在地 |
〒745-0802 山口県周南市大字栗屋奈切５０番地の４７ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 71人
- 就業場所
- 56人（うち女性：16人、パート：8人）
|
| 設立 |
昭和50年 |
| 資本金 |
1,200万円 |
| 事業内容 |
生産用機械器具製造業
各種自動化・省力化機械等設計・製作組立
精密機械部品加工・治工具製作 |
| 年商 |
- 令和4年：22億9,000万円
- 令和5年：26億3,000万円
- 令和6年：27億2,000万円
|
| 事業所からのメッセージ |
給与面は、経験実績・年齢等勘案し決定します。 |
| 主要取引先 |
- パナソニック株式会社
- ＰＡＣＲＡＦＴ株式会社
- テルモ株式会社
|
| 事業所番号 |
3507-002747-8 |
| 法人番号 |
8250001009735 |
| ホームページ |
https://www.k-miyahara.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
勤務延長は相談に応じます |
株式会社 ミヤハラの全ての案件をチェック！
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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