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言語聴覚士(羽曳が丘)株式会社 メディケア・リハビリ -大阪府羽曳野市羽曳が丘4-18-3
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | *訪問看護ステーションからの訪問看護指示書に基づく 訪問リハビリ業務(直行直帰も可) ☆業務の詳細につきましては、事前の会社説明の際に 説明させて頂きます。 *業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり ※就職氷河期世代歓迎求人 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
言語聴覚士
必須 原動機付自転車免許 必須 普通運転免許(AT可)又は原付免許 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒583-0864
大阪府羽曳野市羽曳が丘4-18-3 「メディケア・リハビリ訪問看護ステーション羽曳野」 *就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり
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最寄り駅 | 近鉄南大阪線 古市駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
265,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.3日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 109日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
会社規定による
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「快適をご利用者に、安心をご家族に」をモットーに、在宅生活を 支援する事を使命としています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒583-0864
大阪府羽曳野市羽曳が丘4-18-3 「メディケア・リハビリ訪問看護ステーション羽曳野」 |
最寄り駅 | 近鉄南大阪線 古市駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
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特記事項 | 《転勤の可能性》自宅より通勤できる(転居を伴わない)範囲での 転勤の可能性あります。 《マイカー通勤補足》・ガソリン代支給あり(会社規定による) *入社お祝金最大10万円支給(規定あり) *事前に履歴書、紹介状を郵送して下さい。 書類到着後1週間程度で、ご連絡します。 *書類送付先 〒583-0021 藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階C号室 株式会社メディケア・リハビリ 人事部 採用担当 宛 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:米永 まち子 |
会社所在地 | 〒583-0864 大阪府羽曳野市羽曳が丘4-18-3 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成2年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 介護保険の指定事業者です。ケアプランの作成、訪問看護、訪問介 護、通所介護事業。福祉用具販売・レンタル事業。 《縫製事業部》静岡県袋井市にて生地の裁断および内職管理 |
事業所番号 | 2712-402409-9 |
法人番号 | 4120101032546 |
ホームページ | http://www.medi-care.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 60歳~65歳までは1年毎更新、65歳以上は半年 毎更新となります |
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[業務変更範囲:変更なし] 【特徴】機能訓練指導員/病院 大阪府羽曳野市の言語聴覚士(天仁...
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【仕事内容】
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週3回 外来患者様のリハビリも担当
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年間休日108日
車通勤可
療養型病院で維持期、慢性期の患者様に対して機能回復及び日常生活動作の回復、サポートを行います。 【経験・資格】言語聴覚士 【給与】月給:235,000円~375,000円
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【仕事内容】リフレッシュ休暇あり 表彰制度や研修制度の充実などモチベーションUPできる老健
リフレッシュ休暇あり 表彰制度や研修制度の充実などモチベーションUPできる老健
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放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です。
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・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
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