内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：1月21日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、布施公共職業安定所（ハローワーク布施）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※布施公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 メンテナンスネオの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27070-01513451」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 メンテナンスネオの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
電気機器（モーター・発電機等）のメンテナンス業務を行い
ます。
（１）工場での点検・整備
（２）ユーザー先での点検・整備
（３）故障の調査・復旧
（４）最新設備に設計・リプレース
上下水道局や化学プラント等の仕事も多く、社会的な責任と
やりがいのある仕事です。
出張による現場作業もあり、技術と資格の取得状況に応じて
仕事の幅が広がります。
変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜34歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため
|
| 勤務地 |
〒581-0092
大阪府八尾市老原９－１００－１
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ大和路線 八尾駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
195,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 175,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅（固定）手当10,000円〜10,000円
職能手当10,000円〜80,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 昼食費 １，０００円未満／１食
家族手当 配偶者：１０，０００円
扶養１人につき ４，０００円
皆勤手当 ５，０００円（精勤手当３，０００円）
資格手当 ２８，０００円（上限）
出張費 １０，０００円／１日
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3,000円〜6,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 30日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- ※休憩時間 １時間４５分
１０：００～１０：１５（１５分）
１２：００～１３：００（１時間）
１５：００～１５：３０（３０分）
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
105分 |
| 年間休日 |
106日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（養老保険） |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
●ベネフィット・ステーション法人会員 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
当社は主に大型モーターのメンテナンスを行う技術者集団です。
エンドユーザーは官公庁や大手有名企業が大半を占めており、確か
な技術力と実績で信頼を築いています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒581-0092
大阪府八尾市老原９－１００－１
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ大和路線 八尾駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 業務部長
- 担当者
- 稲垣 賢一
- 電話番号
- 072-994-0660
- FAX
- 072-994-9911
- Eメール
- k-inagaki@maintenance-neo.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※経験者及び有資格者（１級電気工事施工管理技士、第一種電気工
事士、クレーン・デリック運転士等）は資格手当や給与等優遇致
します。
※未経験者には先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。
※会社負担で各種資格を取得できます。
※経験度合や勤務実績に応じて固定残業制へのシフトも可能です。
※昼食代は会社負担です。工場勤務時は会社負担で日替わり弁当が
出ます。
※別途、業況等に応じて臨時手当支給の実績もございます。
※有給休暇の取得も積極的に推進しています。
※設立４１年と業歴もあり、大手取引先と共に安定した経営を継続
しています。
※技術の習得度に応じて昇給し、平均年収は上場会社平均より高く
、将来は幹部として高収入が望めます。 |
株式会社 メンテナンスネオの会社情報
| 会社名 |
株式会社 メンテナンスネオ |
| 代表者名 |
代表取締役：加藤 幸二 |
| 会社所在地 |
〒581-0092 大阪府八尾市老原９－１００－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 26人
- 就業場所
- 26人（うち女性：4人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和57年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
電気機器修理業（モーター・発電機・他電気機器の整備業）。
上下水道局、製鉄所、化学プラントなどの動力源となる回転機器の
整備を主業としています。 |
| 事業所番号 |
2707-412679-9 |
| 法人番号 |
1122001020303 |
| ホームページ |
https://maintenance-neo.co.jp/ |
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