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サービス管理責任者(aloha南大塚)株式会社 モードファイブ -埼玉県川越市南台2-4-6 サンパレスマンション101
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 業務拡張につきサービス管理責任者を募集 <就労継続支援B型> ・施設内外での軽作業(紙製品加工業務)の訓練指導、企画運営 ・健康面の指導 <就労移行支援> ・個別支援記録の作成 ・各種プログラムの実施(面接、ビジネスマナーなど) ・就労支援オンラインプログラムの実践 ・就職に向けた支援(同行ならびに条件面などの交渉) 【変更範囲】:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
サービス管理責任者経験必須
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可 ・サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | パソコン操作できる方優遇 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒350-1165
埼玉県川越市南台2-4-6 サンパレスマンション101 当社運営 aloha南大塚 |
最寄り駅 | 西武新宿線 南大塚駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
350,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
復職後、配置転換の場合あり
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | アットホームな働きやすい職場です。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒359-1111
埼玉県所沢市緑町2-7-16 三上ビル2F 当社運営 aloha新所沢 |
最寄り駅 | 西武新宿線 新所沢駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *職場体験を実施しています。 ・賞与制度:制度なし、前年度実績あり (年2回 賞与月数 計2.00ヶ月分) ・入間市、狭山市、所沢市、川越市に施設あり ・事前連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考後、面接日等をご連絡いたします。 ・紹介連絡:昼休み可 土曜日可 夜間可 |
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会社名 | |
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代表者名 | 常務取締役:渡邉 亜依佳 |
会社所在地 | 〒359-1127 埼玉県所沢市星の宮2-3-35 マキノビル2階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成29年 |
資本金 | 500万円 |
事業内容 | 障害者のビジネススキルアップと社会的自立に向けたサポート業務 |
事業所番号 | 1106-619532-9 |
法人番号 | 6030001121051 |
ホームページ | http://mode-five.com |
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【仕事内容】放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者と管理者業務 【経験・資格】
サービス管理責任者実践研修を受講されている方で、障害福祉等の実務経験があり、児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
ブランク可・年齢不問
普通免許(AT限可) 【給与】月給 300,000円 〜 360,000円
交通費別途支給
昇給 年1回
固定残業代なし
月給は3...
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【仕事内容】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給33万円 日祝休み
仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
・脳科学に関する研修を受け、子どもひとり一人に合った関わり
・日々の子どもの成長を見ながらチームでカリキュラムを組む
・保護者や子どもが通う学校との連携
・保護者へのアドバイス
・個別支援計画の作成及び管...
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【仕事内容】保護者に対する支援や関係機関との連絡調整をお任せいたします。
-子ども達の個性に合わせた個別支援計画の作成や管理
-サービスの説明
-保護者の方との面談
-企画・管理等の事業所運営全般
-地域の関係機関との連絡調整など
お客様の中には初めて福祉施設の利用を検討しているという方も多くいらっしゃいます。
利用方法の説明や市役所への取り次ぎや
お子様の将来を見据えた支援計画の作成など様々...
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【仕事内容】
『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします!
通所されるお子さま(0~6歳)に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!!
・個別支援計画の作成や管理
・サービスの説明
・保護者の方との面談
・企画・管理等の事業所運営全般
・地域の関係機関との連絡調整など
送迎や預かりはありません
教育研修制度
教室や研修施設での模...
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【仕事内容】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし
仕事内容
当教室にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
・個別支援計画作成
・予約受付業務
・現場の支援業務
・関係機関との調整、参加
・保護者とのやりとり など
送迎はありません。
当教室では、感性教育、知性教育、積極思想、母親教育の4つの「徳育」をテーマに、子...
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