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＜急募＞ 古河営業所 一般事務 山崎製パングループ株式会社 ヤマザキ物流 -茨城県古河市丘里７ 山崎製パン（株）古河工場内
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（準社員Ａ） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ◆一般事務職 電話応対、データ入力（既存のシステムへの入力） 来客対応、文書管理等 ■パソコンの基本操作ができる方 □当職は日給制（準社員Ａ）のフルタイム求人です。 １年以上の就業で正社員登用１００％です。 （正社員は定年６０歳、再雇用６５歳です） ＊業務変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（１４日）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：◆社員登用制度あり／登用率１００％（昨年）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒306-0206
茨城県古河市丘里７ 山崎製パン（株）古河工場内 （株）ヤマザキ物流 古河営業所 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事務所内は禁煙です。 |
| 賃金 |
188,106円〜188,106円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
ドライバー職は基本給において運行割増手当を加味しています。
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 世界のパン『ヤマザキ』１００％出資の物流専門企業 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒306-0206
茨城県古河市丘里７ 山崎製パン（株）古河工場内 （株）ヤマザキ物流 古河営業所 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※マイカー通勤の場合：駐車場利用料１，６５０円／月 ※原付・自家用車の通勤手当は、社内規定によります。 ◆応募の際にはハローワーク紹介状・履歴書を郵送して下さい。 ◆準社員Ａとして１年間勤務した後、社員として６０歳定年、その 後も嘱託再雇用として当社で働いて頂いて頂けます。賃金も大幅な 減額はありませんので、６０歳以降の生活設計が立ちます。 ◆被災地への救援物資等、有事の際の社会貢献活動をしている会社 です。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：山下 淳一 |
| 会社所在地 | 〒204-0002 東京都清瀬市旭が丘１－２５５－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 3億円 |
| 事業内容 | 親会社の山崎製パン株式会社を中心に原材料の管理、工場間の製品 原材料の配送を主に行っている。 |
| 事業所からのメッセージ | どんな小さな仕事にも全力を尽くし、今まで培ったスキルと最新の 技術に温かな心遣いを添えて、日本の食生活を支えるという使命を 果たすべく、努力を重ねている山崎製パングループの会社です。 ◇経営３か条を掲げています 一我社は、安全・安心に徹し、常に社会に奉仕する 一我社は、経営改善に努力し、常に従業員の幸せを追及する 一我社は、明るい社風を築き、常に協力して前進する ◇人材育成やスキルアップに力を入れています。 ・準社員入社時研修：経営方針、ビジネスマナー中心の研修 ・社員登用時研修：経営方針、人事制度とスキルアップ目標の研修 ・昇格者研修：資格等級制度のよる昇格時研修 ・階層別研修：役職者研修（主任、係長、所長研修） ・一般社員研修：等級別研修で成長目標の研修 ・運行管理者資格取得補助：講習会実施、受験費用会社負担 ◇個人面談制度：所属による定期面談で成長を支援する ◇職場懇談会：毎月開催、所長を含めた従業員同士の話し合い ◇財形貯蓄制度あり ◇誕生月にケーキ支給 |
| 事業所番号 | 1317-309059-9 |
| 法人番号 | 5012701004736 |
| ホームページ | http://yama-butsu.com |
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