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奈良営業所/福祉用具の点検・モニタリング(パート)株式会社 ヤマシタ -奈良県天理市富堂町181-1
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 利用者様(主にご高齢者)のご自宅を訪問し、当社でレンタルいた だいている福祉用具の点検や、利用状況の確認を行います。 (具体的な仕事) ・介護ベッドのネジのゆるみがないか、車いすの空気が抜けていな いかなど、定期的に利用者様のご自宅に伺い確認をします。 ・その場で改善できる不具合であれば微調整を行い、修理が必要な 場合は引き取って工場で対応します。 *福祉用具を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを 提供するお仕事です。「ありがとう、助かったよ」という日々の 電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(1カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3人(過去3年間)
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒632-0072
奈良県天理市富堂町181-1 株式会社ヤマシタ 奈良営業所 |
最寄り駅 | 近鉄前栽駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所設置 |
賃金 |
1,150円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額150,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
当社規定による
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復職制度 | あり
当社規定による
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 半世紀以上に渡って蓄積してきた福祉用具レンタル・販売とリネン サプライのノウハウを活かし、からだ、こころ、くらしの豊かさを 届け続ける未来志向のリーディングカンパニーです。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒632-0072
奈良県天理市富堂町181-1 株式会社ヤマシタ 奈良営業所 |
最寄り駅 | 近鉄前栽駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ★この求人は「オンライン自主応募」が可能です。 ・オンライン自主応募は求人情報画面右上の「自主応募」ボタンを 押して応募してください。応募書類はアップロードして送信して ください。(オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要) ・おって選考について「求職者マイページ」にメッセージを送信し ます。メッセージが届かない場合は、担当者あてに電話でご連絡 ください。 *年次有給休暇、加入保険は労働条件に応じて法定どおりです。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:山下 和洋 |
会社所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和38年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | ホテルリネンサプライ・病院リネンサプライ 福祉用具レンタル、販売、 B22 * |
事業所番号 | 2208-614809-4 |
法人番号 | 7080001005414 |
ホームページ | http://www.yco.co.jp |
事業所に関する特記事項 | しずてつバス 井口バス停 徒歩15分 |
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【仕事内容】1:個別支援計画の作成と管理
利用者一人ひとりのニーズに応じた個別支援計画を作成し、その進捗状況を定期的に確認・見直します。利用者やその家族、スタッフと連携しながら、最適な支援を提供できるように計画を管理します。
2:サービス提供の監督:
サービスの質を確保するために、スタッフの業務を監督し、適切なサービスが提供されているかを確認します。また、スタッフの指導や教育も担当し、チーム全体...
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