|
正社員/販売店舗業務/ヤマダデンキ 下呂店/1082株式会社 ヤマダデンキ -岐阜県下呂市萩原町上呂970-1
|
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | タブレットやレジ操作による接客営業および それに付帯する取次ぎ業務等 ●具体的な仕事内容● 一般家電販売職の仕事詳細 店舗内の白物家電(冷蔵庫等)、黒物(テレビ等) パソコン関連機器、リフォーム等、弊社取扱商品の販売などの 接客対応をお願い致します。 【変更範囲:商品の検品・配送商品の準備/電話対応・伝票整理/ お買い上げ商品の運搬/商品の補充・整理・清掃等店舗運営上の業 務全般を含む当社業務全般】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒509-2518
岐阜県下呂市萩原町上呂970-1 ヤマダデンキ テックランド下呂店 |
最寄り駅 | 上呂駅
|
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
|
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
187,450円〜299,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 | 固定(月末以外)
|
給与の支払日 | 固定(月末)
|
就業時間 |
交替制(シフト制)
10時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
|
---|---|
時間外労働時間 | あり
|
月平均労働日数 | 20.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 114日 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律63歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
担当により賃金が異なる
|
復職制度 | あり
出産・育児・介護を理由として退職したものは退職時に再雇用の意
見を明記して提出することにより原則として退職時と同給与で再雇 用する(退職日から5年以内) |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指し、C SR向上や環境対策などのCSR活動にも力を注いでいます。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒509-2518
岐阜県下呂市萩原町上呂970-1 ヤマダデンキ テックランド下呂店 |
最寄り駅 | 上呂駅
|
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
特記事項 | ※販売目標はありますが、ノルマはありません! 未経験者歓迎♪ほとんどの方が未経験からスタート ※履歴書、紹介状を人事部人事課(群馬県高崎市)宛てに 郵送をお願いします。随時受付致します。事前連絡は不要です。 ※高卒以上(中卒不可) ※応募書類より取得した個人情報は 採用以外の目的には使用致しません。 ※旧社名:ヤマダ電機 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役社長:上野 善紀 |
会社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 令和2年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 家電とPCの専門量販店(家電・OA機器等の店内販売)、修理及 びサポート、一部店舗で家具、インテリア、生活雑貨、AVソフト 書籍、家電住宅設備の配達設置工事 |
事業所番号 | 1002-618506-1 |
法人番号 | 2070001036729 |
ホームページ | https://www.yamada-denki.jp/ |
|
【仕事内容】従業員の負担を減らす仕組みづくりを行っています!
店舗の標準化
…すべての店舗において、サイズ・レイアウト・品ぞろえが同じになっています。お客さまはどの店でも迷わずに買い物ができ、従業員は培ったスキルや経験を他店舗でも同様に発揮できます。
商品の自動発注
…本社の専門部署にて全店舗の発注を一括管理することで、店舗での発注業務を無くしています。
基準シフトの作成
…予め従業...
|
|
【仕事内容】従業員の負担を減らす仕組みづくりを行っています!
店舗の標準化
…すべての店舗において、サイズ・レイアウト・品ぞろえが同じになっています。お客さまはどの店でも迷わずに買い物ができ、従業員は培ったスキルや経験を他店舗でも同様に発揮できます。
商品の自動発注
…本社の専門部署にて全店舗の発注を一括管理することで、店舗での発注業務を無くしています。
基準シフトの作成
…予め従業...
|
|
【仕事内容】従業員の負担を減らす仕組みづくりを行っています!
店舗の標準化
…すべての店舗において、サイズ・レイアウト・品ぞろえが同じになっています。お客さまはどの店でも迷わずに買い物ができ、従業員は培ったスキルや経験を他店舗でも同様に発揮できます。
商品の自動発注
…本社の専門部署にて全店舗の発注を一括管理することで、店舗での発注業務を無くしています。
基準シフトの作成
…予め従業...
|
|
【仕事内容】主な業務内容
・OTC販売
・薬や体調に関するお客様のお悩みにアドバイスをするお仕事(分野ごとに商品の担当をわけています)
店長に昇格した場合の業務
・スタッフの育成、シフト管理
・マーケティング(会議は月1回)やPOP作成などの店舗の運営・管理など
店舗によって異なりますが、1店舗につき20名程度のスタッフが在籍
ナショナル社員は、全国転勤を伴う働き方です
転居時には社宅...
|
|
【仕事内容】要介護認定を受けた個人宅に訪問し、住環境調査、車いすなどのレンタル、ポータブルトイレ等の販売、手すり等の取付工事を行う
・役場の福祉担当者や地域の社会福祉法人、訪問看護師等の多職種と連携して利用者宅にてサービス担当者会議や病院で退院前会議に出席
・居宅介護支援事業所や介護施設に訪問し、営業活動を行う
・事務所に併設する介護ショップの来店者対応(1組/日程度)や店舗の運営
転勤の可能性...
|