内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:9月19日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、高松公共職業安定所(ハローワーク高松)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※高松公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ユタカエンジニアリングの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「37010-23386541」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ユタカエンジニアリングの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派37-300042) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◆高圧盤・配電盤の結線図作成業務
オーダー設計からの指示を基に結線図を作成。
シーケンス回路を基に 器具配置・結線回路の作成を行う。
はじめは 難しい部分はあるがじっくり取り組める仕事です。
電気に興味ある方や チャレンジ精神が旺盛な方を望みます。
教育担当者を置きますので、安心してください。
*変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から募集を行うため。
|
勤務地 |
〒763-8516 香川県丸亀市蓬莱町8番地
|
最寄り駅 |
JR線 丸亀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋外に設置 |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり10,000円〜15,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額26,500円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ・
|
月平均労働日数 |
20.8日 |
休憩時間 |
65分 |
年間休日 |
115日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 当社休日カレンダーによる。
(年末年始・夏季・GWあり)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
設計関係と現場組立関係と間接部門で区別している
|
復職制度 |
あり
個別の事情を聞いて、対応する。
今までは復職率100%である。
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
三菱電機(株)受配電システム事業所の協力会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒769-0105 香川県高松市国分寺町柏原248-1
|
最寄り駅 |
JR線 国分駅
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 社長
- 担当者
- 久保
- 電話番号
- 087-874-6556
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*マイカー通勤:可(無料駐車場あり)
*通勤手当は、会社規定による。
|
株式会社 ユタカエンジニアリングの会社情報
会社名 |
株式会社 ユタカエンジニアリング |
代表者名 |
代表取締役:久保 宏之 |
会社所在地 |
〒769-0105 香川県高松市国分寺町柏原248-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 62人
- 就業場所
- 5人(うち女性:0人、パート:0人)
|
設立 |
昭和59年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
制卸盤、配電盤、電線加工、電線資材の製造加工販売、人材派遣業
(派37-300042) |
事業所からのメッセージ |
時代の変化に応じて 会社も「働きやすい職場」を構築しておりま
す。
具体的な例を挙げると、有給休暇の取得率は80%以上です。
あとは、育児休暇・介護休暇等の規則も整備しております。
ここ数年では、副業の許可や福利厚生等で 会社費用で
各種の研修を受講が出来ます。
「社員の成長」と「会社の成長」が両車輪となって会社を発展させ
、
社員にとって、「安心・安全」な職場を作り上げていきます。
一緒に働いてくれる人 お待ちしております。 |
事業所番号 |
3701-101299-2 |
法人番号 |
3470001005205 |
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