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訪問看護のリハビリ職員（言語聴覚士）株式会社 ライオンハート -鳥取県米子市熊党１８１番地２
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（パートナー社員（フルタイム）） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 訪問看護からのリハビリ業務（訪問リハビリ）と記録業務をしてい ただきます。 当事業所は現在、看護師と理学療法士等が共同してサービスを行っ ています。 訪問リハビリの件数は勤務時間に応じてですが、８時間勤務の場合 は１日２～４件程度です。 訪問リハビリだけでなく、近隣の通所介護や小規模多機能型居宅介 護での業務も可能です。 ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：過去３年で４名正社員登用している
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
言語聴覚士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセルなどの基本的な入力ができれば問題ありません |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒689-3546
鳥取県米子市熊党１８１番地２ 訪問看護リハビリステーション ラビット |
| 最寄り駅 | 伯耆大山駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
203,520円〜271,360円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額1,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規定あり
２０２２年４月～役割等級制度導入 働き方を選ぶことで基本給に変動あり |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 制服貸与 退職金あり 出張旅費規程あり 忘年会は全額会社負担 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 働き方により基本給が決定される 残業なし、希望休をとりやすい働き方も選べる |
| 会社の特長 | 福祉・介護を通じて新たな発想で明るい未来を創造する会社です。 介護保険事業を中心に若いスタッフが楽しく全力で取り組んでいま す。経営者は理学療法士の為リハビリの視点が重視されています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒689-3546
鳥取県米子市熊党５２０ ホームケア ピーコック |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 訪問リハビリ未経験でも指導いたします。 経営者が理学療法士のため、自立支援の考えをもって働きやすい職 場です。同法人の地域密着型通所介護デイサービスエレファント、 訪問介護ヘルパーステーションオルカと連携をとったり職員の兼務 もあったりします。 研修体制が充実しており、事業所内研修月１回、法人内研修月３回 あります。 正社員は法人の委員会活動にも従事してもらいますが、パート勤務 にはありません。 委員会は記録委員会、広報委員会、災害対策委員会などあります。 上記の研修や委員会は、原則業務時間内（１７：００～１７：３０ ）に開催されます。 正社員は委員会のような業務の責任が大きくなるため、委員会活動 のないフルタイムパート（時給制）の働き方も可能です 同一労働同一賃金に則り、正社員とパートの月当たりの収入は同一 になります。 正社員とパートの違いは、正社員が委員会活動のような会社全体の 業務があり、その対価として賞与と退職金があるとお考え下さい。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：森本 宙 |
| 会社所在地 | 〒689-3546 鳥取県米子市熊党１８１番地２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 資本金 | 900万円 |
| 事業内容 | 介護保険法に基づく通所介護事業、訪問介護事業、訪問看護事業、 居宅介護支援事業、小規模多機能居宅介護事業です。自立支援を目 的に各専門職による関わりを重視しております。 |
| 事業所からのメッセージ | 訪問リハビリ未経験でも指導いたします。 経営者が理学療法士のため、自立支援の考えをもって働きやすい職 場です。同法人の地域密着型通所介護デイサービスエレファント、 小規模多機能型居宅介護ホームケアピーコックと連携をとったり職 員の兼務もあったりします。 研修体制が充実しており、事業所内研修月１回、法人内研修月２回 あります。 正社員は法人の委員会活動にも従事してもらいますが、パート勤務 にはありません。 委員会は記録委員会、広報委員会、災害対策委員会などあります。 上記の研修や委員会は、原則業務時間内（１７：００～１７：３０ ）に開催されます。 正社員は委員会のような業務の責任が大きくなるため、委員会活動 のないフルタイムパート（時給制）の働き方も可能です 同一労働同一賃金に則り、正社員とパートの月当たりの収入は同一 になります。 正社員とパートの違いは、正社員が委員会活動のような会社全体の 業務があり、その対価として賞与と退職金があるとお考え下さい。 |
| 事業所番号 | 3102-615754-9 |
| 法人番号 | 1270001006332 |
| ホームページ | https://loh.co.jp/ |
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