内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、魚津公共職業安定所(ハローワーク魚津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※魚津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ライズの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「16040-05256141」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ライズの募集内容、仕事概要
求人区分 |
|
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
主に自動省力化設備の制御設計を担当・仕様打合せ・制御設計(ソフト設計/PLC・HMI・ロボット等)・評価及び対策検討 業務量の平準化と技術力向上を目的とし多能工(マルチスキル)を求めています。そのため、業務の負荷状況により設計業務以外の作業をすることがあります。(現場の組立の作業等) 【 急 募 】 「変更範囲:変更なし」※応募される方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けて下さい。 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
必要な経験等 |
あれば尚可
|
年齢 |
制限あり
|
勤務地 |
富山県魚津市住吉3956-11 魚津西部企業団地内
|
マイカー通勤 |
可 |
転勤 |
なし
|
給与、手当について
賃金 |
月給 200,000円 ~ 450,000円
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
|
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
113日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
|
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
定年制 |
あり |
再雇用制度 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
選考日時 |
随時 |
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
|
担当者 |
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・自己啓発推奨 会社事前承認の上、教育費・資格取得費100%会社補助 会社指定資格取得時、報奨金制度あり・労働者の環境変化に応じ多様な勤務形態への対応可能(要相談) 男性育児休業(1ヶ月以上)取得実績複数名あり〈必要なPCスキルについて〉・Excel(リストやフォーマットの作成/最低でもVLOOK UP、ピポットテーブル、IF関数など理解できている方)・各種PLC、HMI等(マニュアルを読み理解し対応出来る方) |
株式会社 ライズの会社情報
会社名 |
株式会社 ライズ |
会社所在地 |
〒937-0851 富山県魚津市住吉3956-11 魚津西部企業団地内 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 46人
|
事業内容 |
自動省力化設備、ファクトリーオートメーション設備設計製造 |
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