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宿直スタッフ パート ケアヴィラ横小路株式会社 ライフケア -大阪府東大阪市横小路町5丁目7―15
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ★介護業務一切なし★学歴・資格不問★ 住宅型有料老人ホームの宿直業務をお任せします! ◇施設内の巡回及び施錠確認 ◇共用部の清掃 ◇配膳、下膳 ◇洗濯 など ※変更の範囲:法人の定める範囲 |
試用期間 | あり(2ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
認知症基礎研修以上の方優遇
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒579-8063
大阪府東大阪市横小路町5丁目7―15 住宅型有料老人ホーム CareVilla横小路 バス停『横小路南口』より徒歩1分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,538円〜1,538円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 510分 |
週所定労働日数 | 週1日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
企業主導型保育園利用可能(0~2歳児クラス、空き確認)
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 東大阪・関西一円に介護・障がい・保育・健康・医療を組み合わせ て約50ヶ所以上の福祉施設を運営しています。経済に左右されな い安定基盤。福利厚生も充実! |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒579-8063
大阪府東大阪市横小路町5丁目7―15 住宅型有料老人ホーム CareVilla横小路 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *充実の福利厚生* 【資格取得支援・交流会手当ほか】 ・託児施設を利用できる(大阪市中央区/東住吉区、東大阪市) ・社内表彰制度あり(金一封) ・定期昇給制度あり(勤続1年以上の方対象) ・通勤手当有り(公共交通機関は全額支給) *面接時、施設見学可 *各種保険・有給休暇は労働条件に応じて法定通り付与します。 *当社施設では、20代~50代の方が活躍中です *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:宮崎 忠洋 |
会社所在地 | 〒579-8065 大阪府東大阪市新池島町1丁目4-24 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成22年 |
資本金 | 500万円 |
事業内容 | 有料老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅・放 課後デイサービス・就労継続支援A型・企業主導型保育園・鍼灸整 骨院 |
事業所からのメッセージ | ライフケアグループは東大阪市を中心に関西一円で、「介護」「障 がい」「保育」「健康」「医療」を組み合わせ100箇所以上の福 祉施設を運営しております。 何か一つの分野に特化しているわけでないので、景気や社会情勢の 影響を受けにくく、安定した経営基盤を持っています。今後も全国 へ当グループのサービスを拡大していく予定です。 キャリアパス制度を導入し、やる気次第で様々なポストへ挑戦が可 能です! 「驚きと感動を与えるサービス・これまでになかったサービスを共 につくっていく」この思いやビジョンに共感してくれる方にぜひ仲 間になっていただけると嬉しいです。一緒に地域を盛り上げていき ましょう! |
事業所番号 | 2707-616465-8 |
法人番号 | 7122001023795 |
ホームページ | https://lifecare-ikkyu.net/ |
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【仕事内容】お仕事名
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コメント
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カウンター、ホール、通路などの共用部分の掃除を行います。
手術室内の清掃
手術が終了した手術室のモップ掛けや各種コード類の巻取りを行います。
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