内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月9日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名古屋東公共職業安定所(ハローワーク 名古屋東)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋東公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 リトルステップの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23010-16672541」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 リトルステップの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
小児、医療的ケア児に対応している訪問看護ステーションの訪問看
護師の仕事です。
主な看護師の仕事について
1、病状・障害の観察 2、清拭・洗髪等による清潔の保持
3、食事および排泄等日常生活の世話 4、床ずれの予防・処置
5、リハビリテーション 6、ターミナルケア
7、認知症患者の看護 8、療養生活や介護方法の指導
9、人工呼吸器、在宅酸素療法、気管切開部、カテーテル等の管理
10、経管栄養(経鼻、胃ろう、腸ろう等)、痰吸引等の処置
11、その他医師の指示による医療処置
変更範囲:なし |
試用期間 |
あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
小児(医療的ケア児)を積極的に受入していますので、小児対応経
験のある方、育児経験のある方、または小児分野に興味のある方を
募集しています。
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必要な免許・資格 |
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢上限として募集(定年が65歳のため)
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勤務地 |
〒461-0032 愛知県名古屋市東区出来町1丁目1-7 ダイアパレス新出来1階
|
最寄り駅 |
大曽根駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
260,000円〜390,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当40,000円〜40,000円
等級手当20,000円〜100,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 社用車あり、社用携帯電話あり
車両整備手当、ガソリン代支給、【走行距離に応じて】
(個人携帯持ち出しの場合)携帯手当1800円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜17時00分
〜の時間の間の7時間
- 特記事項
- 変形労働時間制、1日7時間労働
変形労働時間147時間(月間平均)
変形労働時間制を活用してフレキシブルな働き方を実現していきま
す。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
113日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
なし |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
変形労働時間制を活用してフレックスタイム的な働き方を実現して
いきます。週に3時間だけ、等の短時間での勤務も可能です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
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選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒461-0032 愛知県名古屋市東区出来町1丁目1-7 ダイアパレス新出来1階
|
最寄り駅 |
JR大曽根駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒461-0032
愛知県名古屋市東区出来町1丁目1-7 ダイアパレス新出来1階
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 平田
- 電話番号
- 052-908-1512
- Eメール
- info@ls-just.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・退職金共済、iDeCoについては導入検討
(勤続1年以上での加入を検討)
・賞与は基本年2回の予定
・働き方について
1日平均7時間労働にて変形労働時間制を活用してフレキシブル
な働き方を行っています。
・「マザーズも公開」
お子様の急な発熱や学校行事などに対応が可能です。 |
株式会社 リトルステップの会社情報
会社名 |
株式会社 リトルステップ |
代表者名 |
代表取締役:平田 雄祐 |
会社所在地 |
〒461-0032 愛知県名古屋市東区出来町1丁目1-7 ダイアパレス新出来1階 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 9人
- 就業場所
- 9人(うち女性:7人、パート:6人)
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設立 |
令和4年 |
資本金 |
900万円 |
事業内容 |
小児(医療的ケア児)を積極的に受入しているステーションですの
で、特にNICU・GCU経験者等、医療的ケア児や小児対応経験
のある方、または育児経験のある方を中心に募集しています。 |
事業所からのメッセージ |
訪問看護ステーションの業務拡大のため増員の募集をしています。
1日平均7時間労働での変形労働時間制を活用してフレキシブルな
働き方を行っています。現在朝や夕方のケアの仕事が多くあります
ので、それらの時間帯も出れる方も大歓迎です。 |
事業所番号 |
2301-635791-4 |
法人番号 |
2180001152795 |
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