内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月12日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、津公共職業安定所(ハローワーク津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 リバ技研の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「24030-15247441」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 リバ技研の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
弊社は高速道路や放送スタジオ用途の防音製品を生産しています。
・先輩社員の補助やハサミ等を使った軽作業から始め、
徐々に生産設備の操作等、経験を要する作業にステップアップし
ていきます。
・必要な知識・技術はOJTを中心にサポートしていきます。
・将来的には社長の右腕として新製品の開発や企画を一緒に考えて
いければと思います。
「変更範囲:会社の定める業務内で変更の可能性あり」 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- ・月給235,000円
・通勤手当以外の諸手当なし。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
必要なPCスキル |
マイクロソフトOfficeの簡単な操作ができれば尚良し。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため。
|
勤務地 |
〒514-0817 三重県津市高茶屋小森町2866番地の1
|
最寄り駅 |
紀勢本線 高茶屋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
235,000円〜285,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 235,000円〜285,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・精勤手当 0円~10,000円
・職務手当 0円~20,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.25%〜5.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
19.9日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
126日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限80歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社は日本環境アメニティ株式会社の関連会社として、主に防音材
の生産を行っています。近年は業務に関連する資格の取得を支援す
る等、自社技術と社員の技術向上に努めています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒514-0817 三重県津市高茶屋小森町2866番地の1
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒514-0817
三重県津市高茶屋小森町2866番地の1
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 山本
- 電話番号
- 059-235-1110
- FAX
- 059-235-5100
- Eメール
- libe.e.w@crocus.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・選考方法は先ず「書類選考」を行い、その後「面接」となります
・応募者の希望によっては「面接」の前に工場見学や
簡単な「面談」も可能です。
職場の雰囲気や業務内容をご覧いただき、求人応募の判断に
お役立てて頂ければと存じます。
・その他、気になるところなどある方は
都度メールまたは電話にてお問い合わせください。 |
株式会社 リバ技研の会社情報
会社名 |
株式会社 リバ技研 |
代表者名 |
代表取締役:山本 博之 |
会社所在地 |
〒514-0817 三重県津市高茶屋小森町2866番地の1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 8人(うち女性:5人、パート:0人)
|
設立 |
昭和57年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
吸音材、断熱材の加工を主業務とするメーカーで、特にガラス繊維
(グラスウール、ガラスクロス等)を用いた製品の加工に強みがあ
ります。また近年は自社製品の開発にも取り組んでいます。 |
年商 |
- 平成30年:1億630万円
- 令和元年:1億1,520万円
- 令和2年:1億290万円
|
事業所からのメッセージ |
現在世代交代に伴い、事業体制の見直しを行っています。
(社長も事業承継してから4年目です)
今回の募集で次世代を担う仲間と出会えればと思っています。
社員数8名の小さな工場ですが、独自の技術・ノウハウを武器に
様々なお客様とお取引させて頂いています。
いずれ世界へ提案できるような製品を創るべく、新しい挑戦をして
いきましょう。
ヤル気と情熱のある方の応募をお待ちしております! |
主要取引先 |
- 日本環境アメニティ(株)
- (株)川島織物セルコン
- (株)I.S.T
|
事業所番号 |
2403-101876-6 |
法人番号 |
1190001001234 |
ホームページ |
http://liberty-ew.com |
株式会社 リバ技研の全ての案件をチェック!
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