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ホテル運営スタッフ（梅田）株式会社 リブ・マックス -大阪府大阪市北区豊崎１丁目２－８
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ビジネスホテルの簡単な対応と接客のお仕事です。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話やメールなどの予約受付業務 ・施設のご案内やお問い合わせ対応 他業種から転職し活躍しているスタッフも多数います。 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので 安心してご応募ください。 ※外国籍の方は、日本語能力試験Ｎ２以上 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（入社後２ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎１丁目２－８ ホテルリブマックス 梅田 阪急各線「梅田」駅茶屋町口徒歩約１０分
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
235,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
試用期間終了後
当社管理物件入居可 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 不動産に関する多種多様なビジネスを全国に展開し、空間という資 産を最大限活用し、急成長を遂げている企業です。あなたの実力を 発揮してみませんか？ |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒000-0000
＊別途ご案内致します。 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※休職等取得実績、育児休暇、看護休暇あり（年２回） ※試用期間中 月給２１５，０００円 ＝基本給１８５，０００円＋職務手当３０，０００円 （職務手当は固定残業代として時間外の有無に関らず ２１時間分を支給し、超過した場合は別途支給） ＊昇給年１回、賞与年２回を予定 ＊昇給・賞与は会社業績によるため、金額は明記しておりません ＊入社時に身元保証人と保証人の住民票が必要となります 質問等がない場合ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がなくて も応募が可能です。履歴書、職歴のある方は職務経歴書及び紹介状 を下記住所へ送って下さい。追って連絡します。 お持ちの方はメールアドレスを応募書類にご記入下さい。 〒１０７－００５２ 東京都港区赤坂２－５－１ Ｓ－ＧＡＴＥ赤坂山王 １０階 株式会社リブマックス 人事総務部 採用担当宛 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：有山 憲 |
| 会社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂２－５－１ Ｓ－ＧＡＴＥ赤坂山王 ９Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成10年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 不動産賃貸仲介、マンスリーマンション、ビジネスホテル、リゾー トホテルの他、飲食事業など多角的に事業展開している、不動産会 社です。 |
| 事業所番号 | 1304-658077-0 |
| 法人番号 | 2140001023587 |
| ホームページ | http://www.livemax.co.jp/ |
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