内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月25日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、奈良公共職業安定所(ハローワーク奈良)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※奈良公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ワイズの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「29010-17415341」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ワイズの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
本社人事・労務管理部門において事務作業全般をお任せします。
採用業務、労務管理や社員教育など幅広く担当いただきます。
・求人原稿の作成・校正確認
・正社員・アルバイト採用活動全般
・面接の実施
・内定者対応
・労務管理・給与計算補佐
★当社の人事担当者として、会社組織をつくり業務に幅広く
取り組くんでください。未経験の方には丁寧に指導いたします。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
人事やバックオフィスでの管理業務などの経験が正社員で2年以上
ある方
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード、エクセル |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳のため
|
勤務地 |
〒630-0133 奈良県生駒市あすか野南2丁目1-8 ワイズビル2F
|
最寄り駅 |
近鉄けいはんな線 白庭台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 164,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当
- 調整手当11,000円〜19,000円
- 固定残業代
-
あり
45,000円〜51,000円
- その他の手当等付記事項
- 家族手当(3,000円~5,000円)
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は32時間(休日出勤手当8時間を含む)を
「営業手当」として支給。固定残業を超える残業が生じた場合は別
途法定通り支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
19.9日 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日 |
126日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
私たちの提供する飲食空間を通じて顧客・業者・社員が互いに信頼
し固い絆で結ばれる事で笑顔が生まれる事を最大の喜びとしていま
す。笑顔を絶やさず喜びを分かち合える会社作りを目指しています
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後4日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒630-0133 奈良県生駒市あすか野南2丁目1-8 ワイズビル2F
|
最寄り駅 |
近鉄けいはんな線 白庭台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒630-0133
奈良県生駒市あすか野南2丁目1-8 ワイズビル2F
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
筆記試験は適性検査 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
- 岡本 愛子
- 電話番号
- 0743-71-0123
- FAX
- 0743-71-0010
- Eメール
- saiyou@yscorp-nara.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書・紹介状を送付して
下さい。書類選考後、選考結果又は面接日時を連絡致します。
*マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません。
*オンライン自主応募可
*オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
株式会社 ワイズの会社情報
会社名 |
株式会社 ワイズ |
代表者名 |
代表取締役:山田 直広 |
会社所在地 |
〒630-0133 奈良県生駒市あすか野南2丁目1-8 ワイズビル2F |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 450人
- 就業場所
- 7人(うち女性:6人、パート:2人)
|
設立 |
平成15年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、麺屋N
OROMAなどのフードビジネスを展開しているフランチャイジー
企業。ショッピングモールやロードサイドに30店舗出店。 |
事業所からのメッセージ |
歓迎条件
下記の経験お持ちの方は優遇します!
・企業の人事部門での勤務経験
・組織のマネージメント経験がある方
・新卒・中途採用担当の経験がある方
福利厚生
商品は社員割引で購入できます
宿泊、レジャー施設を割合で利用できる |
事業所番号 |
2901-620347-5 |
法人番号 |
1150001007771 |
ホームページ |
http://www.yscorp-nara.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
奈良交通 あすか野センターバス停 から徒歩1分 |
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書類作成: 入所契約書や各種申請書類の作成・管理を行います。
2. レセプト業務
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【仕事内容】
未経験歓迎!
ゼロからPCスキルを身につけられる環境なので、
未経験でも安心してスタートできます!
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困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる体制が整っています。
安心して働けるサポート環境です。
理想のライフワークバランス/完全有休二日制/土日祝休み
プライベートを大切にしながら、無理なく長く働ける環境が整っています。
...
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