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スタイリスト「美容プラージュ出水店」株式会社 ワイズコーポレーション(店名:プラージュ) -鹿児島県出水市六月田町577
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | *カット・パーマ・カラー・シャンプーなど美容業務全般 ◆ノルマはありません。 ◆ブランクのある方、未経験の方もご相談ください。 ●指名制・予約制はなく、受付順です。 ●個人に負担が偏ることはありません。 様々なお客様に携わることで自然とスキルアップできる環境です。 ●働きながら免許取得できます!お問い合わせ下さい。 ●全国に美容室・理容室を展開しており Wライセンス(美容・理容師免許)を取得しやすい環境です。 ●詳しくはHPをご覧ください。(「美容プラージュ」で検索) [変更範囲:変更なし] |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
全ての施術ができる方
※技術に自信のない方も一度ご相談ください。 スキルに応じて給与は変動致します |
必要な免許・資格 |
美容師
必須 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒899-0126
鹿児島県出水市六月田町577 「美容プラージュ出水店」 |
最寄り駅 | JR線 出水駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
賃金 |
264,000円〜324,940円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.8日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 103日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
希望者 面接の上
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 平成4年創業以来、全国に理容室、美容室を展開しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒899-0126
鹿児島県出水市六月田町577 「美容プラージュ出水店」 |
最寄り駅 | JR線 出水駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 安定して長く働ける環境(高給与・福利厚生等)を整えています。 スタッフを何より大切にしている会社です。 ★全国の「プラージュ」では、幅広い年齢層の方が活躍中です。 ★頑張りは売上特別手当(店舗売上に応じて支給)として還元! ★スキルアップもしっかりバックアップします! ★ブランクがある方、免許取得後に実務経験がない方も ご相談ください。 ★★ 理容師←→美容師 転向したい方 ★★ プラージュは全国で理容店・美容店を多数運営しています。 理容師←→美容師のキャリアチェンジについてもご相談ください! ◆制服有り ◆健康診断 ◆社員割引き(ヘアケア商品)あり ◆交通費 公共交通機関:全額支給 マイカー通勤:会社規定支給 ※マイカー通勤の有無は店舗により異なります *2ヶ月有期契約の雇用形態もあり:詳細はお問い合わせください ※時間外労働について 特別条項付協定による時間外を合わせると月平均44時間 11386 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:濱屋 雅之 |
会社所在地 | 〒583-0026 大阪府藤井寺市春日丘3-12-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成4年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 全国で美容業、理容業を展開 (店名:プラージュ) |
事業所からのメッセージ | 昭和35年創業以来、全国に直営店を展開。 30年以上連続理美容業界年商日本一です。 |
事業所番号 | 2712-405993-8 |
法人番号 | 8120101033425 |
ホームページ | https://www.yscorp-plage.co.jp/ |
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