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ＣＡＤオペレータ ◆経験者歓迎◆株式会社 ワイ・エム・エー -神奈川県横浜市神奈川区台町１３－２０
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 神奈川県内、東京都内を中心に電気工事施工会社として、大手サブ コンの受注を受け、公共施設・商業施設ビル・ホテル等、地図に残 るような建築物の設計施工等を行っています。 具体的には、新築・既設のビル等構造物の電気設備工事の現場工事 図面をＴｆａｓで作図をお任せいたします。 ※第二種電気工事士資格をお持ちの方歓迎 【変更の範囲】変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
Ｔｆａｓ（ＣＡＤ）経験
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| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本操作（ＣＡＤ作図、工程表、見積書等の作 成業務があります。） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒221-0834
神奈川県横浜市神奈川区台町１３－２０ カ－サブランカビル８０１号室 『横浜営業所（横浜オフィス）』 お客様／工事サイト（神奈川県・東京都）での勤務・作業もあり
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| 最寄り駅 | ＪＲ各線他 横浜（西口）駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
190,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 102日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 安全・安心の電気工事を通じて社会貢献を目指しています。社内イ ベントも多く、コミュニケーションの活性によって、チームワーク と絆を強固にしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒221-0834
神奈川県横浜市神奈川区台町１３－２０ カ－サブランカビル８０１号室 『横浜営業所（横浜オフィス）』 |
| 最寄り駅 | ＪＲ各線他 横浜（西口）駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ハローワークから電話連絡のうえ、応募書類を郵送してください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊資格取得報奨金制度あり ＊その他の福利厚生として、アソシエ倶楽部会員制度、社内旅行お よび社内イベントもありアットホームな会社です。 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：酒井 康光 |
| 会社所在地 | 〒251-0037 神奈川県藤沢市鵠沼海岸２－１４－１１ 株式会社ワイ・エム・エー湘南オフィス |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成3年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 公共・民間及び大手サブコン発注の電気工事を施工する会社であり 、住宅・マンションから公共施設・工場・商業ビル等へ高品質で安 全な電気設備をお客様のニーズにお応えし、提供しています。 |
| 事業所からのメッセージ | 当社は、地図に残るような建築物を多く手掛け、安心・安全な電気 工事を通じて広く社会に貢献しています。 基本に忠実さと誠意をもって行動するとともに積極的に創意工夫と 改善を積み重ねて会社に働く人々の能力開発と生活福祉の向上に努 め会社の発展と一人一人の幸せおよびすべての関係者の相互繁栄を 目指します。 また、さまざまな体験や講習により仕事に必要なスキルや知識だけ でなく社会人としてのマナーやルールを身につける人として成長し ていける人材の育成も目指しています。 社内イベントも多く、コミュニケーションやチームワークを大切に 協調性・絆を強固にして仕事に取組んでいます。 |
| 事業所番号 | 1408-106041-5 |
| 法人番号 | 5021001002573 |
| ホームページ | https://yma.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | ６５歳以上の社員について、会社が必要と認める場合 は、あらためて嘱託として再々雇用する場合がある。 |
