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１００円ショップの販売スタッフ（ワッツ一宮フランテ館店）株式会社 ワッツ東日本販売 -愛知県一宮市大和町毛受字辻畑６－２
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １００円ショップでの販売業務（品出し・発注・接客・レジ） （１）商品補充、品出し、商品陳列 （２）レジ関連業務 （１００均レジは操作簡単、レジ入門者にも最適） （３）在庫確認と発注作業（品切商品、品薄商品等を入力） （４）お客様へのご案内 ＊完全未経験の方を想定した内容の研修を実施、未経験者歓迎 ＊経験を重ねた方、意欲的な方は、店舗運営 （特に売場づくり）に積極的に参加可能 ※Ｗａｔｔｓ一宮フランテ館店での勤務（県道１４５号線（冨田 一宮線）沿いのヤマナカ一宮Ｆｒａｎｔｅ館内にあるお店です） ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１０名
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒491-0932
愛知県一宮市大和町毛受字辻畑６－２ 一宮フランテ館内 １００円ＳＨＯＰ ワッツ 一宮フランテ館店 |
| 最寄り駅 | 名鉄尾西線 苅安賀駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,077円〜1,107円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | ワッツグループでは全国に１００円ショップ「ワッツ」「シルク」 「ミーツ」、おしゃれ雑貨ショップ「ブォーナ・ビイータ」「ＴＯ ＫＩＮＯＮＥ」「フレッツ」を１８００店舗展開しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒491-0932
愛知県一宮市大和町毛受字辻畑６－２ 一宮フランテ館内 １００円ＳＨＯＰ ワッツ 一宮フランテ館店 |
| 最寄り駅 | 名鉄尾西線 苅安賀駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・長期の勤務 必須 ・日曜の勤務 必須 ・固定シフト制 ・Ｗワーク（副業可・兼業可）：ＯＫ・歓迎！ 電話受付 平日 ９：００～１２：００ １３：００～１７：００ ※雇用期間：更新上限なし ※車通勤可・無料駐車場あり ※有給休暇・加入保険は法定通り ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：宮川 政昭 |
| 会社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見１丁目４番７０号 住友生命ＯＢＰプラザビル ５Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成20年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 日用品・雑貨の卸小売業（１００円均一ショップの運営） １００円ショップ業界第４位。東証上場企業のワッツグループです 。 |
| 事業所番号 | 2701-617547-7 |
| 法人番号 | 2120001131722 |
| ホームページ | https://www.watts-jp.com |
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【仕事内容】福祉用具の選定・提案:利用者のニーズに合わせ、適した福祉用具を選び、提案します
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・アフターケア:福祉用具の使用後のフォローアップやメンテナンスをおこなう
・相談業務:利用者やその家族からの相談に応じ、適切なアドバイスを提供します
・書類作成:必要な書類の作成や管理をおこないます
雇用期間の定めあり・1年(原則更...
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