内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：11月7日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大宮公共職業安定所（ハローワーク大宮）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 ワーキテクノ 大宮営業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11030-33593541」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 ワーキテクノ 大宮営業所の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・生産設備、電池製造ライン、モーター組立設備といった各種 設備の設計業務をお任せ致します。・主な使用ＣＡＤはＩＣＡＤを使用しておりますが、その他の ＣＡＤ経験者の方からのご応募についても歓迎しております。【変更範囲：変更なし】※自動機（ＦＡ機械）関連、設備関連の設計経験者の方優遇致 します。※ご経験ＣＡＤの種類については、問いません。 各種設備以外の機械設計経験者の方からの、ご応募も歓迎して おります。 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため
|
| 勤務地 |
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９－１８ 大宮三貴ビル１階
事業所及び春日部市、越谷市の各現場
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
350,000円〜650,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 235,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- 現場手当65,000円〜250,000円職能手当50,000円〜100,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※残業手当※休日手当※資格手当 ５，０００円～１０，０００円※家族手当 ５，０００円～２０，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇、夏季休暇ＧＷ，他、当社カレンダーによる
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
なし |
| 会社の特長 |
社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９－１８ 大宮三貴ビル１階
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ大宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
面接時、服装指定はありません。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 電話番号
- 048-640-2160
- FAX
- 048-640-2161
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※プロジェクト終了時に、リフレッシュ休暇を取って頂くなど して社員１人々のモチベーションを大切にしています。※賞与は業績による（前年度実績有）※マイカー通勤プロジェクトにより可※定期健康診断 年１回（社員健康維持に努めています）若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員が在籍しております。未経験、設計経験がある方、ブランクがある方、気兼ねなくご応募下さい。※電話連絡の際、面接日決定いたします。 応募にはハローワーク紹介状が必要です。※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
株式会社 ワーキテクノ 大宮営業所の会社情報
| 会社名 |
株式会社 ワーキテクノ 大宮営業所 |
| 代表者名 |
代表取締役：森本 勇貴 |
| 会社所在地 |
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目９－１８ 大宮三貴ビル１階 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 520人
- 就業場所
- 15人（うち女性：1人、パート：0人）
|
| 設立 |
平成25年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
・建築、土木、設備、電気、プラント等の各種施工管理業務・システム設計、開発、ＩＴインフラサービス業務・機械、電気、電子回路設計開発等業務 |
| 事業所からのメッセージ |
・社員一人一人の経験や能力を考慮し、得意分野でお仕事をして 頂けるよう働きやすい環境づくりを、第一に考える会社です。・エンジニアリング事業部については、当社の比較的新しい事業部 のため、今後の事業部規模拡大に向けて、コアメンバーとして 活躍いただく新たな仲間を募集します。・得意分野を活かした役割分担も、お互いをよく理解しているから こそ。 ぜひあなたも、当社の新たな仲間として働いてみませんか。 |
| 事業所番号 |
1103-933770-9 |
| 法人番号 |
7120001180896 |
| ホームページ |
http://wa-ki.jp |
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