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ビルメンテナンス管理株式会社 三山建装 -東京都港区赤坂2丁目13番12号
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ◎定期的な点検・巡回 ビルの廊下や共用部分の設備(空調・電気・給排水など)を点検し 、故障があれば一次対応を行い、工事業者へ修理依頼を出します。 ◎マネジメント 修理や工事を依頼する際、提携している工事業者の選定をします。 その他、業者との交渉や工事現場の立ち合い、進捗も管理します。 ◎緊急時の対応 早急に対応が必要な場合は現場へ行き、最小限の被害に抑えるよう に処置します。 例えば水漏れの場合、配管や水槽、ポンプを確認します。 お客様から直接「ありがとう!助かったよ」と感謝される事もあり 、やりがいを実感できます。 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(6ヵ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒107-0052
東京都港区赤坂2丁目13番12号 当社:赤坂事務所 |
最寄り駅 | 赤坂駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外で喫煙可能。 |
賃金 |
260,300円〜260,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額18,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.7日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | なし |
パートタイムの就業規則 | なし |
会社の特長 | 20代から40代のメンバーがメインで活躍している会社です。社 歴や年齢に関係なく、自発的に動く人には仕事をきちんと任せてい くスタイルのため、職場は活気に溢れています。 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒107-0052
東京都港区赤坂2丁目13番12号 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | サンケイビルディングとして電話に出ることがありますが、同フロ アに三山建装の担当者がいますのでお呼び出しください。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:金村 勇十 |
会社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保1丁目2番20号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和53年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 不動産運用に関する総合コンサルティング 不動産市場の動向調査、分析 ビル、土地の有効利用に関する企画・調査・設計・管理 |
事業所からのメッセージ | 首都圏をメインに全国で、ビルマネジメント事業を展開しています 。貸しビル業を中心に業績を伸ばし、その他、関連事業も合わせ、 磐石の経営基盤を築いて参りました。その甲斐あって、会社設立以 来、無借金の経営を実現。不安定な情勢の煽りを受けることなく、 安心して仕事に注力できます。 |
事業所番号 | 1308-653089-6 |
法人番号 | 7011101020747 |
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【仕事内容】
< 当社について >
東京湾屈指の保有船数と技術力、
創業55年超えを誇る会社です。
海上・河川土木工事のプロ集団として
日本のインフラを支えてきました。
主な取引先:㈱大林組・若築建設㈱ など
現場での施工管理業務をお任せします。
・工程管理や品質管理
・人員調整、関係各所とのやりとりなど
先輩がOJT形式でレクチャーします
都内の...
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【仕事内容】ここがポイント
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【仕事内容】
< 仕事は自分で選ぶ時代に!無理のない将来設計を描ける環境です!> 建築・空調衛生・電気・土木いずれかの施工管理業務をお任せします。
大手ゼネコン・大手コンサルを中心に
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まずはココからスタート
先輩社員と一緒に現場に行き、
現場の写真を撮ったり、
撮影した写真を整理し書類を作ったり...
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【仕事内容】同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
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「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習...
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