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交通誘導警備スタッフ（仙台市内・大崎市エリア）株式会社 三沢警備保障 -宮城県仙台市青葉区国分町３丁目１１９
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○通信系及び電力系のインフラ工事に伴う交通誘導及び広報業務、 各種イベントに伴う交通誘導及び広報業務です。通常２週間程度は パートナー社員と一緒に行動し、業務を覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 各自で決められた集合場所へ集合しミーティングを行います。その 後現場へ移動し、誘導開始、現場は数カ所ございますので、都度移 動しながら誘導及び広報業務を行います。配置場所は毎日代わり、 指示・報告は電話及びメールで行います。毎週金曜日に営業所へ報 告書を提出していただきます。資格の取得後、管理業務等を覚えて いただき、ゆくゆくはエリアはエリアを統括する管理者をお任せし たいと考えています。 【就職氷河期世代歓迎求人】 ※業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（６ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
交通誘導警備業務検定２級
あれば尚可 雑踏警備業務検定２級 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町３丁目１１９ アルファオフィスビル３０１号室 現場は仙台市の他、大崎市、登米市、栗原市、大和町での現場があ
ります。 |
| 最寄り駅 | 勾当台公園駅駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
207,600円〜207,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律66歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員が働きやすい環境を目指し福利厚生に力をいれております。有 給休暇取得しやすい環境を整え、社員ひとりあたり、取得６０パー セントを目標としております。 〇休暇制度リフレッシュ休暇制度の他、育児休暇や 介護休暇制度を整備しております。 〇資格手当、勤務手当、燃料手当等、業務に関する手当を 充実させております。 〇子育て世代の方が働きやすい環境を目指し、育児・教育 支援のための手当を定めております。 〇業務に必要な資格の費用は全額会社負担とし、 積極的に資格取得の支援を行っております。 〇定年６６歳以降の雇用延長を積極的に進めており、 雇用延長後に安心して働く事が出来ます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 青森県南・宮城県等にて、官公庁や民間企業より警備業務委託を受 け順調に業績を伸ばしており、六ヶ所原燃輸送警衛の中核企業とし て信用を得ている。現金輸送、店舗等の新規事業が拡大しています |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町３丁目１１－９ アルファオフィスビル ３０１号室 |
| 最寄り駅 | 勾当台公園駅駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査も行います。事前に紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送又 は持参して下さい。書類選考後、本人へ面接日時等連絡致します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ★青森県認定「働き方改革宣言企業」令和２年３月認定 ＊通勤手当について：社内規定により距離に応じて支給 ＊基本は自車両を使用します。（車両借上げ手当あり） ＊遠方地勤務の際は、別途燃料代を支給します。 ＊遠方勤務・各種イベント警備には勤務手当を支給します。 ＊６０代以上の方多数活躍中。 定年年齢以上応募可。その場合、労働条件が異なります。 「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」 就職氷河期世代に該当する方は、随時面接となりますが、 事前に履歴書・紹介状・職務経歴書は郵送または持参ください。 ◆社員が働きやすい環境整備を目指しております。 有給休暇取得一人あたり６０％取得を目標としております。 〈福利厚生〉 ・リフレッシュ休暇制度（年１回約７日間） ・育児休暇・介護休暇等あり（男性の育児休暇実績あり） ・各種補助手当あり こども手当（義務教育対象１人月５，０００円） 教育支援手当（大学・短大・専門１人月１０，０００円） ◇資格取得補助あり |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：佐々木 文仁 |
| 会社所在地 | 〒033-0022 青森県三沢市三沢字下タ沢８３－１３６ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和52年 |
| 資本金 | 800万円 |
| 事業内容 | 我々は警備のプロである自覚と責任のもと、誠心誠意・礼儀礼節を 重んじ、お客様に愛され地域社会に貢献できる企業を目指し、機械 ・施設警備、交通誘導、現金輸送等の事業を展開しております。 |
| 事業所からのメッセージ | 社員が働きやすい環境整備を目指しております。 青森県認定「あおもり働き方改革宣言企業」 ・有給休暇取得一人あたり６０％取得を目標としております。 ・リフレッシュ休暇制度（年１回約７日間） ・育児休暇・介護休暇等あり ・各種手当あり 通勤手当・燃料手当あり 業務手当（月５，０００円程度） 勤務手当（１勤務あたり１，０００円程度） 資格手当（月５，０００円程度） 役職手当 ・各種補助手当あり こども手当（義務教育対象１人月５，０００円） 教育支援手当（大学・短大・専門１人月１０，０００円） ・資格取得補助あり ・希望のシフト相談可 |
| 事業所番号 | 0208-008164-7 |
| 法人番号 | 2420002017956 |
| 事業所に関する特記事項 | 働きやすい環境整備を目指し、リフレッシュ休暇の他 、育児休暇や介護休暇制度を整備しております。各種 手当の他、定年後の雇用延長も積極的に行います。 |
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【仕事内容】オフィスビル内でのルーティーン業務が主なお仕事です。
情報漏洩 防止にかかわる大事なお仕事です。
オフィスビル内のコールセンターに勤務される従業員さまの出入
りに関して、持ち込み禁止品のチェックや持ち出し品の確認など
を行います。契約先は大手上場企業のオフィスですので、従業員
のみなさまも非常に協力的です。丁寧に人と接することができる
方にとっては、難しい作業ではありません。
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【仕事内容】オープニング/交通誘導警備員/日当1万円 週3 寮あり 即日払い可!/履歴書不要/面接1回
「55歳の私でも、新しい環境を見つけました…」
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このような方にピッタリのお仕事です。
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ポイント
・エントリーに履歴書不要、学歴、年齢、経験は問いません!
・17 ...
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