内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新発田公共職業安定所(ハローワーク新発田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新発田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 下越道路の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15060-08021241」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 下越道路の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・道路、駐車場等の舗装工事、施工管理。
・舗装用機械の手元作業及び一般軽作業。
・重機オペレーター。
【ブルドーザー・ユンボ・ロードローラー等】
・冬の除雪作業オペレーター(免許のない方は誘導業務)
*現場:主に下越エリア
◇建設機械免許取得の支援します。(会社全額負担)
◇作業員のみの応募も可です。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
大型特殊自動車免許
あれば尚可
車両系建設機械(基礎工事用)運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- *定年年齢を上限として募集(定年が60歳のため)
|
勤務地 |
〒957-0017 新潟県新発田市新富町1丁目1-5
|
最寄り駅 |
新発田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり |
給与、手当について
賃金 |
180,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・安全運転手当:4,000円
・子供手当(18歳未満):2,000円/人
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.50%〜3.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額18,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 7時30分〜17時00分
- 特記事項
- 休憩 午前15分、昼60分、午後15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・会社カレンダーによる。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数10年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
技術職、作業員
|
復職制度 |
あり
転職
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
1986年創業以来、順調に会社運営を行い売上高は約6億円です
。新発田市を中心に・県・民間からの受注によリ、今後も安足した
受注量の確保が期待できる。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒957-0017 新潟県新発田市新富町1丁目1-5
|
最寄り駅 |
新発田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
※応募を希望される際は、ハローワークから「紹介状」の交付を
受けて下さい。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 秋田 克実
- 電話番号
- 0254-23-2296
- FAX
- 0254-23-2298
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◇作業服・制服の支給:有
◇トライアル雇用利用:無
【マイカー通勤について】3km以上の方対象。
*退職金共済は、建設業退職金共済に加入しております。
*詳しくは当社ホームページをご覧下さい。
*建設キャリアアップシステム登録事業者です。
※オンライン自主応募可(自主応募の場合 紹介状不要)。
※変更範囲:無 |
株式会社 下越道路の会社情報
会社名 |
株式会社 下越道路 |
代表者名 |
代表取締役:秋田 克実 |
会社所在地 |
〒957-0017 新潟県新発田市新富町1丁目1-5 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 25人(うち女性:2人、パート:0人)
|
設立 |
昭和61年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
土木工事・舗装工事の施工 |
事業所番号 |
1506-200565-9 |
法人番号 |
1110001012528 |
ホームページ |
http://kaetsuroad.co.jp/ |
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