内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：7月19日
- 有効期限：9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、堺公共職業安定所（ハローワーク堺）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※堺公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 中村建設の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27080-16942741」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 中村建設の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
工事現場での杭打ちや資材の整理をおこなう軽作業員 全国各地の
建設現場での杭打ち業務を中心とし、資材の整理、運搬、クレーン
車や高所作業車を使った業務。まずは先輩のいる現場からスタート
し、その後は勤務地の希望や取りたい資格に合わせて現場を選んで
いただきながら働けます。入社後は・資材の運搬や清掃先輩につい
て仕事を覚えたり、現場に慣れてもらいます。・現場に慣れたとこ
ろで玉掛の資格取得・杭打ち作業を先輩の補助からスタートし、自
信がついたら独り立ち・クレーン車や高所作業車等の資格取得 色
々な機械にも慣れていっていずれはリーダーとして現場での中核を
担って頂きます。高所作業運転などの資格をお持ちの方、今後取得
したいと考えてる方 また、軽作業員や現場仕事を経験した方で、
キャリアアップをしたい方はぜひ！【業務の変更範囲：変更無し】
|
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
玉掛け、床上操作式クレーンなどの資格や現場作業の経験
|
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒590-0074
大阪府堺市堺区北花田口町１丁２－１５－１００３
希望を考慮し関東、関西を中心に全国各地の現場 自宅から通勤不
可能な場合交通費はもちろんホテル等宿泊場所は提供いたします
|
| 最寄り駅 |
南海高野線 堺東駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める場所
希望を考慮した全国各地です
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策その他 屋外就業 |
給与、手当について
| 賃金 |
340,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 300,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- 出張手当40,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 出張手当支給
現場が遠方の場合、月に一回の自宅帰省は交通費支給
・時間外手当
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり200円〜1,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 20,000円〜100,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 現場により休日出勤あり。休日出勤の場合は休日出勤手当を支給し
ます。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
建設関係資格取得休暇制度
建設関係資格取得にかかる費用補助制度 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 新人研修（入社後１ヶ月）
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
育児・介護離職者復職支援制度
|
| 会社の特長 |
建設物をがっしり作るための「杭打ち」、その他、建築物を建てる
際に欠かせない作業を行っています！大手の色々な企業から仕事を
頂いているため、安定して仕事をおこなっております。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒590-0074
大阪府堺市堺区北花田口町１丁２－１５－１００３
|
| 最寄り駅 |
南海高野線 堺東駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 取締役
- 担当者
- 中村 孝
- 電話番号
- 090-3275-0259
- Eメール
- hashimoto001nakamura@gmail.com
|
株式会社 中村建設の会社情報
| 会社名 |
株式会社 中村建設 |
| 代表者名 |
代表取締役：橋本 優花 |
| 会社所在地 |
〒590-0074 大阪府堺市堺区北花田口町１丁２－１５－１００３ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 7人
- 就業場所
- 7人（うち女性：1人、パート：0人）
|
| 事業内容 |
現場工事の杭打ち工事
現場の施工業務
その他、現場における軽作業や資材の整理 Ｚ０２ |
| 事業所からのメッセージ |
（働き方・現場について） ２０年近く親方をしていたリーダーの
職人の働きが評価されており、今まで安定してご依頼を受けており
ます。案件の期：３か月～２年 大型プロジェクトに参画している
為、各会社の正社員が多く活躍しており交流が多いからこそ他社の
社員からいい刺激を受けて成長していただける環境です。
（月給３５万円支払う社長の思い） 現場代表の中村の「従業員に
出来るだけ還元したい」という思いが込められています。当社では
過去に、人材離れが重なった時期がありました。離職者から話を聞
くと、「他社の条件（働き方、給与）が良かった」「誰にも相談が
出来ない状況だった」との意見がありました。我々は、事業を拡大
させること、顧客にサービスを届けることに集中するあまり、現場
の声を聞けていないという反省の念を強く感じました。この機を皮
切りに、会社の体制を変え、現場に出ている社員の声を聞くように
、社長自らメール等でフォローをするよう習慣を変更。現場に住み
込みで働く従業員が帰省できるよう、月に１度帰省費用を全額負担
する制度を設置、従業員が結婚すればお祝いを実施するなど、従業
員のライフワークをサポートするために改革を続けてきました。安
全第一はもちろん、「謙虚と感謝」ということを企業理念とし、お
客様の気持ちと働く社員の気持ちを第一に考えることこそがご満足
いただける結果に繋がる道だと信じています。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 |
2708-621533-0 |
| 法人番号 |
7120101057706 |
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警備隊員への連絡、確認
お客様と警備内容の確認
事務業務(PC入力など)
当社にご入社いただく方はほとんどが未経験入社です!
最初は何もわからないのは当たり前。
...
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