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接客、調理株式会社 丸千代山岡家 ラーメン山岡家 愛知刈谷店 -愛知県刈谷市新富町3-402
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ラーメン山岡家 愛知刈谷店での接客・調理業務 *接客:オーダー、食券の確認、配膳、片付け、調味料補助など *調理:仕込み、野菜等のカット、具材の盛り付けなど *納品管理 *清掃 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:入社半年で正社員登用実績あり 1名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒448-0045
愛知県刈谷市新富町3-402 「ラーメン山岡家 愛知刈谷店」 |
最寄り駅 | 刈谷駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
21時00分〜9時00分の時間の間の4時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 全て、品質やサービス・衛生基準を管理した直営店舗であることが 特徴です。また、ラーメンには山岡家ならではのこだわりが隠され ており、他に類みない個性的な味は多くのお客さまから人気です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒448-0045
愛知県刈谷市新富町3-402 「ラーメン山岡家 愛知刈谷店」 |
最寄り駅 | 刈谷駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要 |
担当者 |
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特記事項 | *マイカー通勤について:無料駐車場あり *加入保険は就業時間・労働日数により異なります。 *有給休暇は就業日数に応じて比例付与します。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 店長:高山 裕仁 |
会社所在地 | 〒448-0045 愛知県刈谷市新富町3-402 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成5年 |
資本金 | 3億2,583万円 |
事業内容 | 飲食業 全国にチェーン展開しているラーメン専門店 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | 山岡家での仕込みや片付け等のキッチン業務、及びホールでの接客 業務。主婦(夫)の方は、家事で培ったスキルを活かして活躍でき るお仕事なので、すぐに慣れることができます。また、短時間ワー クも可能なので、自分の都合を優先して好きな時間に働けることも 魅力です! 本来の旨味を大切にしながら、秘伝のタレに漬け込んで作られてい ます。また、薬味のネギは純国産を使用。味・香り・歯ごたえを引 き出すために機械を一切使わず、包丁で手切りを行なうのがこだわ り。全てに手間をかけて丁寧に作りあげるのが山岡家のラーメンで す。 |
事業所番号 | 2311-920991-2 |
法人番号 | 9430001017223 |
ホームページ | https://maruchiyo.yamaokaya.com/ |
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経験不問
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【仕事内容】調理
・再加熱
・食材カットなど
・配膳
・盛付け
・片付け
・食器洗浄
・掃除
雇用期間の定めなし 【経験・資格】
無資格可
未経験可
年齢制限 あり (64歳以下)
年齢制限該当事由 定年を上限(定年65歳の為)
・家庭でよく調理される方
・食べることや作ることが好きな方
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【仕事内容】病院での調理業務
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基本給 時間給 1,100円~
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【仕事内容】企業内の厨房での調理スタッフのお仕事です
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雇用主は株式会社魚初で、業務を受託している株式会社コジマで働いていただきます
従事すべき業務の変更:なし
就業場所の変更:なし
雇用期間の定め:あり
-更新期間:2ヶ月 最初は2ヶ月、その後は6ヶ月、その後1年ごとの更新となります。
-更新上限:なし
-更新条件:業務態度による 【経験・資格】
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