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【トライアル】建築施工図作成に関する業務全般株式会社 京浜建築設計事務所 (通称「けいひん設計」) -神奈川県横浜市南区日枝町3-86-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派14-301649) |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 1.施工図作成及びマネージメント (Auto-CAD)(Brics CAD) 2.現場施工図室での作業 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒232-0011
神奈川県横浜市南区日枝町3-86-1 ポートハイム第3吉野町104号室 事業所を拠点とし、横浜市近郊及び都内23区での客先への出張あ
り |
最寄り駅 | 市営地下鉄 吉野町駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 全社的に禁煙、喫煙所なし |
賃金 |
190,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | その他
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 建築設計業。創業以来「けいひん設計」という名で親しまれており 、建築設計以外に大手建設会社の施工図を受託している為、業績が 安定しています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒232-0011
神奈川県横浜市南区日枝町3-86-1 ポートハイム第3吉野町104号室 |
最寄り駅 | 市営地下鉄 吉野町駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・実際給与支給例(40代半ば 勤続28年) 年収720万円(残業、各種手当等を含む) ・過去2019年以降の採用実績は、12名です。 *トライアル雇用併用求人 トライアル雇用期間中の労働条件は変更なし トライアル求職者は面接のみで選考します <応募書類について> ハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)・卒業を証明できる書類 のコピーを事業所まで郵送、もしくはEメールで送付してください |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:小林 勝 |
会社所在地 | 〒232-0011 神奈川県横浜市南区日枝町3-86-1 ポートハイム第3吉野町104号室 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和47年 |
資本金 | 2,000万円 |
事業内容 | 弊社は建築が好きな人が集まり、努力が報われる会社を目指してい ます。創業して50年、正社員23名の会社ですが、平均勤続年数 は14年で、最も長い人は25年です。 |
事業所からのメッセージ | 弊社は建築が好きな人が集まり、努力が報われる会社を目指してい ます。創業して約50年、正社員30名前後の会社ですが、平均勤 続年数は15年で、最も長い人は30年です。 創業以来「けいひん設計」という名で親しまれており、大手建設会 社の施工図を受託しているため、業績が安定しています。 ※実際に働いている社員の声 Yさん(新卒未経験入社 勤続5年以上) 「学校求人で応募しました。この会社は特に、多様な業種と関わり を持て、業界知識を深められると思ったため就職を決めました。実 際に働いてみると、業界知識を含め、それ以外にも多くの情報・ス キルを得られています。多くのやりがいとそれに見合ったスキルを 見込めるため、ぜひ未経験の方にもおすすめしたいです」 |
事業所番号 | 1401-521142-9 |
法人番号 | 1020001000640 |
ホームページ | http://www.keihinsekkei.com |