内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月6日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名寄公共職業安定所 士別出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名寄公共職業安定所 士別出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 佐藤工建 士別支店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01151-00001451」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 佐藤工建 士別支店の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◎公共工事を主体に、土木施工管理業務全般。◎各工事における現場代理人、主任技術者、管理技術者 としての業務。 ・発注者、施工業者への対応 ・工事全体の施工管理 ・技術資料、工事書類等の作成 ●60歳以上の方の応募もお待ちしております● 変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
1級土木施工管理技士
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普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード・エクセル基本操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とするため
|
勤務地 |
〒095-0023 北海道士別市西3条6丁目125番地26
|
最寄り駅 |
JR士別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜460,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜430,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *現場手当は現場稼働時のみ支給 10,000円~30,000円*家族手当は扶養1名につき5,000円 0円~20,000円
- 賃金形態
- 月給
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昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
なし
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 7時00分〜16時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.3日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年間カレンダーによる*年末年始8~9日 *夏期3~4日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
昭和38年創業以来、中川町を中心に、官公庁発注の工事を中心に施工しています。令和2年、事業拡大の為、士別市に支店を開設し、近郊の受注増加を目指しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒095-0023 北海道士別市西3条6丁目125番地26
|
最寄り駅 |
JR士別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
事前連絡必要 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 0165-30-4225
- FAX
- 0165-30-4205
- Eメール
- t-seo@satoukouken
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※賃金は資格、経験など総合的に判断し決定します。○応募方法:ハローワークより事前氏名連絡を行います。 その際、面接日時の調整をいたします。 応募書類は、面接時に持参ください。 |
株式会社 佐藤工建 士別支店の会社情報
会社名 |
株式会社 佐藤工建 士別支店 |
代表者名 |
常務取締役:甲谷 亮市 |
会社所在地 |
〒095-0023 北海道士別市西3条6丁目125番地26 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 10人(うち女性:1人、パート:0人)
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設立 |
昭和40年 |
資本金 |
3,000万円 |
事業内容 |
一般土木工事業・舗装工事業・とび土木工事業 |
事業所からのメッセージ |
株式会社佐藤工建 常務取締役士別支店長の甲谷亮市です。数ある企業の中から弊社に興味を持ち、この求人情報を見て頂き、ありがとうございます。 建設業とは、安全・安心で快適な生活環境を提供し、かつそれを保全していくという極めて重要な地場産業であると、私は考えています。 今、地方の建設業界は厳しい局面に立たされています。しかし、このような時期にこそ種蒔きが必要で、私達は技術力の一層のレベルアップを図り、会社の財産となる人材の確保と育成に取り組まなくてはなりません。 「建設業にとらわれず、地域環境・自然環境の保全のためにできる事を行う」というのが、当社の社会貢献活動の基本姿勢です。従来のやり方にとらわれることのない、時代に即した経営を目指して取り組んでいます。その為にも、人材は非常に重要と考えます。 地域と共に成長し、一緒に「安心・安全・快適な街づくり」をしましょう。共に働く、新しい仲間と出会えることを楽しみにしています。 |
事業所番号 |
0115-912577-7 |
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