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ケアマネージャー/国分寺市西町株式会社 佐藤総研 -東京都国分寺市西町3-14-7
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ◎居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・在宅生活を送る利用者様へのケアプランの作成及び相談援助業務 ・介護サービスを提供する事業者等との連絡調整 ・その他付随する業務 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:・
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒185-0035
東京都国分寺市西町3-14-7 ケアプランこもれび家族(サコージュ国分寺内) JR国立駅北口からバス「西町3丁目」下車 徒歩3分
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最寄り駅 | JR 国立駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,289円〜2,077円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務により賃金決定
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復職制度 | あり
・
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | アットホームな社内風土のもと、地域社会に貢献しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒185-0035
東京都国分寺市西町3-14-7 ケアプランこもれび家族(サコージュ国分寺内) *JR国立駅北口からバス「西町3丁目」下車 徒歩3分 |
最寄り駅 | JR 国立駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | 【その他手当d欄追記】 ・ドライバー手当:300円/日 ・年末年始手当:2,500円/日(12/31~1/3) *昼食1食100円です。 *加入保険・有給休暇は法定通り *週所定労働日数週2日以上 ◎応募の際はお気軽に電話・Eメールでご連絡ください。 *応募等連絡対応時間9:00~18:00(土日祝可) *入社日は応相談 *マイカー通勤は応相談 ★★★応募の際はハローワークの紹介状が必要です★★★ |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:金子 有希 |
会社所在地 | 〒183-0014 東京都府中市是政2丁目19-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成16年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 医療・介護福祉コンサルタント及び介護施設運営 |
事業所番号 | 1320-613495-5 |
法人番号 | 4012401017147 |
ホームページ | http://satosoken.co.jp |
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【仕事内容】利用者様のケアプランの作成、介護相談、関係機関との調整など
雇用期間の定めあり:6ヶ月(原則更新)
異動・転勤・勤務時間変更あり(但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。)
雇用契約書(雇い入れ直後、現在)当法人の全ての業務(変更の範囲)当法人の全ての業務 関連法人含む
雇用形態(契約期間)
雇用期間の定めあり:6か月、契約更新の可能性:条件付きで...
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【仕事内容】ご入居者様のケアプラン作成
・施設スタッフ、外部業者(福祉用具等)と連絡・調整
・施設長の補佐等
施設ケアマネの良さ
ご入居者様に常に寄り添える近い場所で日々のケアの状況が確認でき、適宜適切なケアを調整することができます。
上記は一例ですが、ご入居者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。
雇用期間の定めなし 【経験・資格】
介護支援専門員
小規模計画作成研修...
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【仕事内容】ご入居者様のケアプラン作成
・施設スタッフ、外部業者(福祉用具等)と連絡・調整
・施設長の補佐等
施設ケアマネの良さ
ご入居者様に常に寄り添える近い場所で日々のケアの状況が確認でき、適宜適切なケアを調整することができます。
上記は一例ですが、ご入居者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。
雇用期間の定めなし 【経験・資格】
介護支援専門員
認知症実践者研修修...
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【仕事内容】利用者様のケアプランの作成、介護相談、関係機関との調整など
雇用期間の定めあり:6ヶ月(原則更新)
異動・転勤・勤務時間変更あり(但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。)
雇用契約書(雇い入れ直後、現在)当法人の全ての業務(変更の範囲)当法人の全ての業務 関連法人含む
雇用形態(契約期間)
雇用期間の定めあり:6か月、契約更新の可能性:条件付き...
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【仕事内容】グループホームに入居するお客様のケアプラン作成。
定員:2ユニット(18名)
併設する小規模多機能型居宅介護にもケアマネジャーが在籍していますので、
ケアマネジャー、管理者、介護職、看護師等様々な職種のスタッフと相談、連携が可能です。
お客様の状態の確認のため、
フロアでの介護業務のサポートもお願いします。
夜勤はありません。
従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業の場所の...
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