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店長候補/オープニングスタッフ株式会社 信成 -岐阜県高山市朝日町18
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 2025年4月頃オープン予定のバーの店長候補として、注文受け や給仕をやりながらお店の運営・管理をしていただきます。 □変更範囲:変更なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
中国語・英語のいずれかが話せる方、大歓迎
飲食店の経験者、大歓迎 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒506-0017
岐阜県高山市朝日町18 One Oct TAKAYAMA |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策なし(喫煙可) |
賃金 |
280,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額5,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 23.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 79日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | なし |
パートタイムの就業規則 | なし |
会社の特長 | 2025年4月頃インバウンドの方に楽しんでいただけるようなお 店のオープンに向けてオープニングスタッフを募集します。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒506-0035
岐阜県高山市新宮町4320-30 |
最寄り駅 | 高山駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ※中国語や英語が話せなくても問題ありません。 ご応募お待ちしています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:萩野下 輝 |
会社所在地 | 〒506-0035 岐阜県高山市新宮町4320-30 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成24年 |
事業内容 | 建設業 飲食業・サービス業 |
事業所番号 | 2104-614308-0 |
法人番号 | 8200001032774 |
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【仕事内容】募集職種:
店長・マネージャー(候補)
業態:
洋食全般,和食全般,ステーキ・鉄板焼
仕事内容:
店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。
全体のオペレーショ...
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【仕事内容】募集職種:
店長・マネージャー(候補)
業態:
ファストフード,ファミレス
仕事内容:
店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。
全体のオペレーション改善など...
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【仕事内容】募集職種:
店長・マネージャー(候補)
業態:
洋食全般,和食全般,ファミレス
仕事内容:
すかいらーくグループが運営するレストランで、店舗マネージャー候補として運営全般をお任せします。
店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促...
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【仕事内容】
将来はジョブチェンジ(バイヤー等)も可 V・drugの販売スタッフとして幅広い仕事をお任せ。アイデアを活かして店舗運営に貢献できる!
最初は下記業務からスタート!徐々に職場に慣れていきましょう!
レジ業務/販売
商品の補充/陳列
売り場の企画/運営(売り場づくり・従業員への作業の割振)
基本的な業務を覚えてから
接客(お客様への声掛け・商品提案)
店長や店舗運営サ...
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【仕事内容】募集職種:
店長・マネージャー(候補)
業態:
居酒屋,焼鳥,串カツ・串揚げ
仕事内容:
店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。
全体のオペレーション改善な...
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