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福祉用具専門相談員(ケアサポートセンターあけぼの)株式会社 健康会 -北海道旭川市曙1条6丁目2番15号
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ○福祉用具貸与・販売事業所において、介護を必要とする方、介護 をする方の両方の立場を理解し、様々な福祉用具の中から、利用す る方の状態や障害の度合いに応じて福祉用具を選定する仕事です。 ・福祉用具貸与・販売の業務(商品説明、契約、納品…重いモノ (20kg程度)を運ぶこともあります) ・各種書類作成 ・住宅改修の相談・調整・実施 ・居宅介護支援事業所等への営業 *福祉用具貸与業務未経験でも、介護福祉士として介護現場経験が あって、福祉用具に興味のある方など歓迎!研修・指導します。 *業務では社用車(AT車)を使用します。 ※応募前の施設見学も歓迎! 【変更範囲:キャリアアップによる事業所管理運営業務全般】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
福祉用具専門相談員
必須 介護福祉士 必須 社会福祉士 必須 義肢装具士、看護師、准看護師 等(必須) いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本的な操作 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒070-0061
北海道旭川市曙1条6丁目2番15号 『ケアサポートセンターあけぼの』 職員駐車場無料/徒歩通勤可
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最寄り駅 | (旭川電気軌道)曙1条5丁目 バス停/駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙者は休憩時間に自家用車内で吸う人が多いです。 |
賃金 |
162,300円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 108日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数不問) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
管理者、介護リーダー、サービス提供責任者、計画作成担当者など
の役職・職務や、介護支援専門員、介護福祉士などの資格に対し、 当社で定めた手当を支給。 |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 【職員の懇親を深める多様な行事】 毎年6月に神楽岡公園で大バーベキュー大会を行っています。毎年 100名以上が参加する楽しいイベントです。 8月には烈夏七夕まつりにグループで参加しています。 グループの職員が一同に集まり旭川のメインストリートを山車を引 いて練り歩きます。200名以上の職員が参加する一大イベントで 家族、子供の参加も可能で、グループの一体感と楽しさを感じるこ とができます。 12月は、星野リゾートOMO7ホテル(旧旭川グランドホテル) で忘年会を開催しています。200名以上参加し大盛りあがりです 。 【子育て世代・シニア層が働きやすい】 育休・産休取得推奨。育休・産休を取得して、復帰する職員が多く 、子育てを応援する企業です。 健康診断受診率100%、定年65歳、再雇用制度あり。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、 グループ内で職種転換もできます。エリアを越えた異動も可能なの で、キャリア、家庭事情に合わせて長く働いていくことができます |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒070-0061
北海道旭川市曙1条7丁目2番1号 國本ビル 株式会社健康会 旭川本部 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ★入社お祝い金20万円(※会社規定あり)★ *介護支援専門員等と連携し、ご利用者様の生活の幅を広げ、 生活の質の向上を担う専門職です。 営業範囲:旭川市内全域 *通勤手当補足:自宅から拠点まで2km以上が対象 ・公共交通機関利用:1ヶ月分の定期代 ・マイカー通勤:駐車場無料、会社規定の通勤手当支給 *賞与補足:処遇改善加算の配分と業績により初年度より算定期間 の月割りで支給 ※満額支給は2年目以降が対象 *介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修の社内受講が可能 ※一定条件を満たすことで受講料の返還を免除 *給与例(入社3年目、35歳、社会福祉士、世帯主、 配偶者・子2人扶養、夜勤6回勤務、賞与年2回支給の場合) :月収20万円(通勤手当除く) :年収270万円~280万円(通勤手当除く) ※弊社採用サイトもご覧ください https://kenkohkai.medicru.net/ ※オンライン自主応募の場合は紹介状不要 【オンライン企業説明対象求人】ハローワーク旭川の個室等で企業 説明を受けることができます。ご予約はハローワーク旭川まで。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:國本 正雄 |
会社所在地 | 〒070-0061 北海道旭川市曙1条7丁目2番1号國本ビル |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成12年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | くにもと病院を中心とし医療・看護・介護事業を北海道(旭川・東 神楽町・札幌・江別・苫小牧・室蘭・東京)で展開。グループ全体 では71部門、職員数1000名以上となっております。 |
事業所からのメッセージ | ★入社お祝い金20万円(※会社規定あり)★ くにもとメディカルグループは、医療・看護・介護の連携体 制を構築し、ご利用者様の生活をトータルにサポートしています。 ご利用者様の多くは高齢で、ご病気等によって何かしら障害をお 持ちの方です。福祉用具専門相談員は、介護支援専門員等と連携し 、ご利用者様一人ひとりの生活環境や身体状況に合わせて、福祉用 具のご提案~納品、メンテナンス、定期訪問によるアフターサービ スまで一貫したサービスを提供しています。福祉用具のレンタル・ 販売に加え住宅改修の対応も行い、スピード感を持った対応を心が け、ご利用者様、連携機関の信頼を得られるよう努めています。 ご利用者様の生活しやすさ、QOLの改善と自己実現を支援する やりがいのあるお仕事です。 定年は65歳、その後70歳迄の継続雇用制度あり。また、一日 の勤務時間は7.5時間で、ワークライフバランスを整えやすい環 境です。 |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
71箇所
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事業所番号 | 0103-108624-2 |
法人番号 | 9430001043104 |
ホームページ | http://www.kenkohkai.jp/ |
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【仕事内容】やりたいカイゴが きっと、見つかる 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ/ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援~
SOMPOケア株式会社
SOMPOケア 旭川
福祉用具専門相談員
月給181,000円~
~主なお仕事~
・福祉用具の利用計画(福祉用具サービス計画)の作成
・担当しているご利用者さまへの訪問...
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【仕事内容】福祉用具専門相談員として営業していただきます。
介護用ベットや車いす等のレンタル及び販売、各施設への訪問紹介、配達等です。
活動範囲は旭川市内を中心に近郊町村です。社用車AT車使用。
ベットなど重量物の運搬があります。
簡単なパソコン入力あり…専用ソフト使用
外勤時はタブレットを使用します。
業務変更範囲:会社の定める業務全般
転勤の可能性あり(転勤範囲:旭川市内事業所) 【...
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【仕事内容】~主なお仕事~
・福祉用具の利用計画(福祉用具サービス計画)の作成
・担当しているご利用者さまへの訪問、ヒアリング
・ご利用者の身体の状態や使用環境に合わせた
福祉用具の調整や交換
・ケアマネなど他職種との連携
・事務作業 など
ー働きながら資格を取得!ー
現在資格をお持ちでない方もご応募可能です。
入社後に福祉用具専門相談員取得のための受講費補助などのサポートがございます。
詳...
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【仕事内容】SOMPOケア 旭川 福祉用具
正社員/資格取得支援あり/日勤のみ/車通勤可
~主なお仕事~
・福祉用具の利用計画(福祉用具サービス計画)の作成
・担当しているご利用者さまへの訪問、ヒアリング
・ご利用者の身体の状態や使用環境に合わせた
福祉用具の調整や交換
・ケアマネなど他職種との連携
・事務作業 など
ー働きながら資格を取得!ー
現在資格をお持ちでない方も...
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【仕事内容】福祉用具専門相談員 SOMPOケア 旭川 福祉用具
主なお仕事~
・福祉用具の利用計画(福祉用具サービス計画)の作成
・担当しているご利用者さまへの訪問、ヒアリング
・ご利用者の身体の状態や使用環境に合わせた
福祉用具の調整や交換
・ケアマネなど他職種との連携
・事務作業 など
当社の特徴
多様なキャリアプラン
・1年に1度キャリアヒアリングを
実施し、...
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