内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月2日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松江公共職業安定所（ハローワーク松江）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松江公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 八束電工の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「32010-16053841」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 八束電工の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
民間住宅・アパート・店舗・官公庁の一般電気設備工事の現場管理
及び施工（設計・積算・工程・品質・安全等の管理業務及び現場施
工）業務になります。
業務上必要な資格は入社後取得出来ます。
（会社負担または、資格手当支給）
・現場エリア：米子～出雲
＊未経験者・男女問わず電気に興味のある方歓迎！！
◎副業規定・在宅勤務規定を導入、有給休暇の時間単位取得可能
★ユースエール認定企業とは若者の採用・育成に積極的で、若者が
働きやすい企業として国が 定める基準をクリアした企業です。 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
あれば中型免許（無い方は入社後自費で取得）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル |
Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ、メール、ＣＡＤ |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢による年齢制限
|
| 勤務地 |
〒692-0014
島根県安来市飯島町２９３－１９
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 松江（本社）・出雲営業所
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外は敷地内に喫煙場所あり |
給与、手当について
| 賃金 |
184,000円〜346,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 165,000円〜299,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
19,000円〜47,000円
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当【扶養】
（配偶者５，０００円、１８歳未満６，０００円／１人
、６０歳以上父母１，０００円／１人）
・役付手当（５，０００円～１００，０００円）
・資格手当（１，０００円～３０，０００円）
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無に関わらず９～１０時間分の時間外手当を固定残
業代として支給。超過分は法定通り追加支給。尚、時間数は固定残
業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の見込みや実
績を示すものではありません。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,840円〜12,900円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.10ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額31,600円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 休憩時間 １２：００～１３：００（１時間）
１０：００～１０：１５（１５分）
１５：００～１５：１５（１５分）
★時差出勤 就業開始時刻より前後２時間（時間単位）
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 工事の竣工時期が重なり逼迫した時
|
| 月平均労働日数 |
21.9日 |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日 |
103日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第２・第４土曜日・年末年始、盆
★有給休暇取得は３か月経過後１０日付与、時間単位の取得可能
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
定期健康診断
資格取得支援制度
慶弔見舞金
社用車貸与
メディカルサービス |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
社内の風通しもよく、社員の意見や希望が尊重されやすい職場です
。有給休暇もとりやすく働きやす職場環境です。本社以外に出雲営
業所・安来営業所及江津営業所（令和４年９月新設）があります。
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒692-0014
島根県安来市飯島町２９３－１９
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒692-0014
島根県安来市飯島町２９３－１９
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 中村 理絵
- 電話番号
- 0852-27-3022
- FAX
- 0852-26-5762
- Eメール
- sawa@yatsuka.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※駐車場あり（無料）
◎副業規定・在宅勤務規定を導入
（柔軟な働き方を支援する環境を提供）
◎有給休暇は時間単位も取得可能
（ライフスタイルに合わせた休暇利用が可能）
・病気で入院した場合、５０万円を上限に入院費用を支給。
・３大疾病時の一時金支給
・原則仕事で使用するものはすべて会社から支給
（安全靴のみ、ご自身で用意していただきます）
◆応募希望者の方は、事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・ハロー
ワークの紹介状をご送付ください。
書類選考後、面接日時等をご連絡致します。
（履歴書に中型免許又は普通自動車運転免許のいずれかをお持ちか
記載をお願い致します。）
★ユースエール認定企業とは
若者の採用・育成に積極的で、若者が働きやすい企業として国が
定める基準をクリアした企業です。
仕事内容の変更範囲：変更なし |
株式会社 八束電工の会社情報
| 会社名 |
株式会社 八束電工 |
| 代表者名 |
代表取締役：大下 浩樹 |
| 会社所在地 |
〒690-0863 島根県松江市比津町２８１－１２ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 37人
- 就業場所
- 4人（うち女性：1人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和57年 |
| 資本金 |
2,650万円 |
| 事業内容 |
屋内・屋外の配線工事業（住宅・アパート、店舗、施設等）
公共工事等 |
| 事業所からのメッセージ |
・病気で入院した場合５０万を上限に入院費用を支給
・３大疾病時の一時金支給
・原則仕事で使用するものすべて会社から支給
（安全靴のみご自身で用意していただきます。）
◎副業規定・在宅勤務規定を導入
（柔軟な働き方を支援する環境を提供）
◎有給休暇の時間単位取得を実施
（ライフスタイルに合わせた休暇利用が可能） |
| 事業所番号 |
3201-501314-0 |
| 法人番号 |
2280001000779 |
| ホームページ |
http://www.yatsuka.com |
株式会社 八束電工の全ての案件をチェック！
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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協力会社の手配
工程管理
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多種多様な建物の内装工事を手がける施工管理。
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使いやすく、また商品を購入しやすいUIに変更したり、キャンペーンを発信したりなど取り組むことは多数あります。
「この作業を効率よくしたいんだけど、」「こんなシステムがあれば便利になるんだけど、」
みたいな要望をシステム開発で実現していきます!
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