内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月9日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、桑名公共職業安定所(ハローワーク桑名)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※桑名公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 六晃電気産業の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「24050-06434541」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 六晃電気産業の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
★取引先の工場内で、機械へ電気を送るための配線工事や、工場の
照明をLED化する工事など、工場内の電気設備の施工管理業務に
従事して頂きます。1つの工事の工程・見積もり・材料の手配など
を行い、現場の協力会社の方へ指示をして工事をしてもらう、現場
監督を目指してもらいます。現場を映画監督の様な立場で切盛りし
ていく、夢があり楽しいけれど厳しい仕事です。我々の仕事を通し
てお客様が作られた商品(半導体、自動車部品、家庭用紙、医療品
、ペットフード)が世の中に流通し活躍している姿を見ると、自分
の仕事が誇れる瞬間であります。最初は先輩に同行し、必要なスキ
ルを教えてもらいながら仕事を覚えていってもらいますので、未経
験の方でも歓迎です。働きながらの資格取得も会社としてサポート
します。 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
- 高卒以上
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
PC基本入力操作のできる方 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜39歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
|
勤務地 |
〒511-0824 三重県桑名市大字繁松新田31番地の2
|
最寄り駅 |
近鉄 益生駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 愛知県(春日井営業所・知多営業
所)三重県(桑名本社)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
188,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜362,000円
- 定額的に支払われる手当
- 外勤手当18,000円〜18,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 配偶者8000円
扶養 3000円/人
残業手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
117日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 祝日の出勤日が3日程度あり 詳細は年間カレンダーによる
年末年始、GW、お盆
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
慰安会(年1回)
リゾートトラスト加入による全国20か所以上の施設利用可
制服貸与 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 新入社員導入教育、低圧・高圧電気取扱講習
職長教育等
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
客先が大企業(一部上場)が多く、構内に常駐して新設・増改修・
保修作業などを行っているので業績も安定し、安全管理も徹底して
いて作業環境は良好。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒511-0824 三重県桑名市大字繁松新田31番地の2
|
最寄り駅 |
近鉄 益生駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒511-0824
三重県桑名市大字繁松新田31番地の2
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 業務係 班長
- 担当者
- 増垣 知子
- 電話番号
- 0594-22-7185
- FAX
- 0594-23-6106
- Eメール
- honsya@rokkodenki.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・制服貸与
未経験の方でも丁寧に教えますので、興味のある方の応募をお待ち
しています。
協会けんぽ「健康事業所宣言」企業 |
株式会社 六晃電気産業の会社情報
会社名 |
株式会社 六晃電気産業 |
代表者名 |
代表取締役:水越 多加夫 |
会社所在地 |
〒511-0824 三重県桑名市大字繁松新田31番地の2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 32人
- 就業場所
- 27人(うち女性:5人、パート:1人)
|
設立 |
昭和47年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
電気設備工事設計施工、計装設備工事設計施工、制御盤設計制作、
分析計販売据付、空調設備設計施工 |
年商 |
- 平成30年:12億7,000万円
- 平成29年:11億2,000万円
- 平成28年:7億2,000万円
|
事業所からのメッセージ |
未経験の方でも丁寧に教えますので、興味のある方の応募をお待ち
しています。
協会けんぽ「健康事業所宣言」企業 |
主要取引先 |
- NTN(株)
- 王子製紙(株)
- 東芝プラントシステム(株)
|
支店・営業所・工場等 |
3箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
2405-001880-0 |
法人番号 |
4190001012708 |
ホームページ |
http://www.rokkodenki.co.jp/ |
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