内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：10月1日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、秋田公共職業安定所（ハローワーク秋田）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※秋田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 出羽警備の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「05010-16829741」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 出羽警備の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
〇主にＮＴＴ東日本関連や東北電力関連の通信・電気事業やＪＲ東
日本関連の鉄道事業等におけるメンテナンス等に伴う交通誘導警備
、鉄道保安業務を行っています。
〇働き方改革を推進しており、平日は頑張って週末にしっかり休み
たい方に向いています（イベント繁忙期の８月等を除く）。
〇多様な働き方に対応するため、平日でも希望休日取得できます。
〇生活インフラのメンテナンスに伴う業務が中心のため、年を通じ
て安定した仕事量があります。
〇現在の従業員の約８２％は入社時に警備未経験者でした。
お気軽にご連絡ください。
【秋田県版健康経営優良法人認定】
変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（１～３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は日給８０００円。
その他は同条件。
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜65歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 警備業法の規定により、１８歳以上の方を募集及び定年を上限。
|
| 勤務地 |
〒010-1611
秋田県秋田市新屋天秤野３－１４
主に秋田市の各現場、近郊（潟上市、男鹿市、大仙市）
|
| 最寄り駅 |
羽越本線 新屋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 勤務中は禁煙 |
給与、手当について
| 賃金 |
182,750円〜274,125円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 182,750円〜274,125円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【子ども手当】扶養１人につき３０００円／月
【車両業務使用手当】業務使用１日につき５００円／日
【通勤手当】走行距離による実費計算（特記事項参照）
【資格手当】警備資格２級 ３０００円／月
警備資格１級 ５０００円／月 など。
※所持警備資格を合算して支給（特記事項参照）
- 賃金形態
- 日給8,500円〜12,750円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり4,300円〜23,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間２
- 20時00分〜5時00分
- 特記事項
- （１）が基本となりますが、現場により（２）の場合もあります。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- １．代替の交代要員が手配できない時
２．決算期及び繁忙期
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
夏期休暇、年末年始休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
該当者なし |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
事務職・警備職
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
２０２２年１０月より、子育て世代の従業員支援を目的に【子ども
手当】を新設しました！
当社に所属するすべての従業員の中で、満１８歳未満の子どもを扶
養している方に【子ども１人／月額３，０００円】（※社内規定あ
り）の子ども手当を付けて強力サポートいたします！
〇各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
〇通勤手当
〇資格手当
〇子ども手当（令和４年１０月～）
〇退職金制度（在籍５年以上）
〇資格取得支援制度
〇勤続年数表彰、健康優良表彰あり
〇制服・装備品一式無償貸与（夏場は空調服で快適に！） |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 業務に必要と会社が認めた資格の取得に関しては、全
額費用補助から教育まで強力サポートいたします。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
育児や介護など家庭の事情がある方も働きやすい環境を整えるため
に働き方改革を進めています。
ご相談ください。
|
| 会社の特長 |
平成６年に秋田県で創立以来、おかげさまで３０周年。
次の１０年を目指して、地域とお客様の安全と安心を守れる会社を
一緒に作っていきましょう！【中途採用強化中☆入社祝い金あり】
|
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒010-1611
秋田県秋田市新屋天秤野３－１４
|
| 最寄り駅 |
羽越本線 新屋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 本社 代表取締役社長
- 担当者
- 宮田 崇志
- 電話番号
- 018-896-7730
- FAX
- 018-896-7714
- Eメール
- miyata-dewakeibi@amail.plala.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
〇新任教育期間（３日）→試用期間（１～３ヶ月）後に本採用。
※警備資格保有状況、経験等により短縮もあります。
※教育期間は時給９５１円です
〇基本給（月額）は、日給額×月平均労働日数２１．５日で計算。
※月の労働日数により変動します。
〇入社後３ヵ月経過＋本採用で【入社祝い金５万円】を支給。
※社内規定あり
〇各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
〇退職金制度あり（在籍５年以上）
〇資格取得支援制度（業務に関わる資格の取得は全額会社持ち）
〇勤続年数表彰、健康優良表彰あり
〇制服・装備品一式無償貸与（空調服などを含む）
【通勤手当】車の走行距離数から使用したガソリン代を算出し計算
します。約１２０～１７０円／１リットル。
【資格手当】警備検定２級３０００円／月、警備検定１級５０００
円／月、指導教育責任者７０００円／月。
資格手当は重複しますので、交通２級と施設２級と指導教育２号を
お持ちの場合は合計１万３０００円／月になります。 |
株式会社 出羽警備の会社情報
| 会社名 |
株式会社 出羽警備 |
| 代表者名 |
代表取締役社長：宮田 崇志 |
| 会社所在地 |
〒010-1611 秋田県秋田市新屋天秤野３－１４ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 132人
- 就業場所
- 63人（うち女性：6人、パート：7人）
|
| 設立 |
平成6年 |
| 資本金 |
1,200万円 |
| 事業内容 |
【交通誘導警備】道路工事等に伴う交通誘導です。
【雑踏警備】花火大会、お祭り、音楽フェスなどの警備です。
【列車見張り】ＪＲなど鉄道線路工事での保安業務です。 |
| 年商 |
- 令和3年：5億1,000万円
- 令和2年：5億2,000万円
- 令和元年：5億3,000万円
|
| 事業所からのメッセージ |
☆シニア世代活躍中☆
平成６年の起業以来、地元・秋田を中心に東北４県で交通誘導警備
業務を中心とした警備業務を行い、地域の安全・安心を守る仕事に
従事しております。
経験者の方でも、未経験者の方でも、気軽にお声がけください。
未経験者の方へ。
ベテランスタッフが慣れるまでしっかりサポートします！
安心して警備業界に来てください。
経験者の方へ。
当社は資格手当が充実しています。
また、空調服の導入など現場環境の整備にも力を入れています。
是非、あなたの力を貸してください！ |
| 主要取引先 |
- 鉄道関係建築会社 様
- 電気事業関連会社 様
- 通信事業関連会社 様
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
8箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
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| 事業所番号 |
0501-105358-3 |
| 法人番号 |
8410001001790 |
| ホームページ |
https://dewakeibi.fc2.page/ |
| 事業所に関する特記事項 |
６５歳の定年後、本人の能力、実績、健康状態等から
職務能力を判定し、再雇用あるいは勤務延長をお願い
する場合があります。 |
株式会社 出羽警備の全ての案件をチェック！
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
この求人に似ている求人
SECOM - 秋田県 秋田市
|
年収300万円～400万円 - 正社員
|
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【仕事内容】| |
大手警備会社での総合職採用
年間休日138日
社会人経験不問で未経験から正社員としての入社することができる求人になります。
総合職という幅広いキャリアに挑戦できる正社員として採用されます。入社後にまずはセキュリティスタッフとしてお仕事いただきますが、将来的に他の職種(営業や技術、管理部門な...
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