|
児童発達支援管理責任者(千歳市)株式会社 十彩 -北海道千歳市大和1丁目7番5号 1階
|
求人区分 | フルタイム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | *障がい児童に対する発達支援、放課後等デイサービスでの 支援業務 *個別計画書の作成業務 *送迎業務(軽自動車または普通自動車) *3歳~高校3年生までの定員10名をスタッフ3~4名で支援 *外部研修(道内、道外、海外)あり *社内、社外問わず交流会や行事あり *将来独立したい方を支援あり *業務の変更範囲:会社が定める業務 |
試用期間 | あり(原則0~3ヶ月)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
*求人に関する特記事項欄参照
|
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
|
勤務地 |
〒066-0066
北海道千歳市大和1丁目7番5号 1階 「児童デイサービス十彩」 |
最寄り駅 | JR 千歳駅
|
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
260,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
交替制(シフト制)
|
---|---|
時間外労働時間 | なし
|
月平均労働日数 | 21.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 108日 |
休日 |
|
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり
千歳市大和にシェアルームあり
|
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
---|---|
介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 参加自由な社内・外との飲み会や参加人数20人以上の夏のバーベ キュー大会、映画鑑賞等の企画が充実。又、希望者には海外ビジネ ス研修や道外の児童デイサービス研修等にも力を入れています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒066-0066
北海道千歳市大和1丁目7番5号 1階 「児童デイサービス十彩」 |
最寄り駅 | JR 千歳駅
|
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
特記事項 | 【必要な経験・免許について】 児童発達支援管理責任者として配置基準を満たす業務経験やOJT ・研修を修了されている方。 *マイカー通勤:無料駐車場あります。 *昇給(年1回)、賞与(年2回)は業務実績により支給の可能性 があります。昇給は7月で1年経過後の方が対象となります。 *残業なし、融通が利く、家庭との両立可能です。 *経験や仕事に対する姿勢によっては基本給アップもあります。 *社内、社外、他社見学など研修サポート実績あります。 *子供食堂を運営、夏はバーベキュー、家族参加型イベントも 盛り沢山あります。 *現場主任、管理者になって収入を増やしたい等、あなたの「やり たい」を叶えます。 *従業員が働きやすい環境づくりの取り組みの一つに 無料で自由に選べて食べられる軽食サービス食堂があります。 代表取締役のポケットマネーで提供しています。 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役:高木 裕司 |
会社所在地 | 〒063-0804 北海道札幌市西区二十四軒4条5丁目2番12号 カピテーヌ24 -205 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 平成28年 |
資本金 | 200万円 |
事業内容 | ・障がい児通所支援事業 ・コンサルティング事業 ・慈善事業:子供食堂(千歳市)、無料塾(小樽市) |
事業所番号 | 0101-626777-6 |
法人番号 | 9430001072689 |