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総合職：営業職（浦添営業所）【正社員】株式会社 南海部品商会 -沖縄県浦添市西原５－２４－１ サンライズビル
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊総合職：営業全般 ・ルート営業（自動車部品、他） ・ルート先工場への在庫補充 ・ルート先工場への配達、 ・５ｋｇ～２０ｋｇ程度の重さ （バッテリー・ペール缶・バンパー・ドア）他 ・倉庫内での商品入出庫 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＰＣ操作（簡単なＰＣ入力・ひな形への入力程度） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒901-2101
沖縄県浦添市西原５－２４－１ サンライズビル 「浦添営業所」 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 賃金 |
170,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額3,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 23.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 87日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 男女問わず、車好きな方、メカに詳しい方、そうでない方も大勢頑 張っています。 お客様第一に考え行動できる会社です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（追って面接日を連絡します。） |
| 選考場所 |
〒901-0235
沖縄県豊見城市字名嘉地３４８ 「本社」 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊＊＊未経験の方、車に興味がある方大歓迎＊＊＊ ＊「人事考課」により、賞与・昇給あり （賞与・昇給は、個人差あり、全員が対象とならない場合あり） ＊無料駐車場あり ＊通勤手当は公共機関利用に限る |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：仲里 賢 |
| 会社所在地 | 〒901-0235 沖縄県豊見城市字名嘉地３４８ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和42年 |
| 資本金 | 1,800万円 |
| 事業内容 | 各メーカーの自動車部品販売、卸小売 |
| 事業所番号 | 4701-007898-1 |
| 法人番号 | 7360001001649 |
| ホームページ | http://www.nankaibuhin.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用あり、但し、社規定に基づく |
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【仕事内容】
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[正]月給18.5万円～
交通費:一部支給
月給18万5000円～
(一律ライフサポート給1万円含む)
通勤交通費支給(月10万円まで)
時間外手当(全額支給)
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【仕事内容】「IT業界未経験可」ソリューション展開し、お客さまのビジネスを支える営業スタッフ募集
仕事内容:
～業務の流れ～
・お客様への情報提供
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・お客様との打ち合わせ
興味をもったお客様と打合せ。業務課題を伺いそれを解決できるシステムをご提案
・社内SEと打ち合わせ
お客様と共有した内容を社内で共有。この...
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