内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:8月9日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、津島公共職業安定所(ハローワーク津島)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※津島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 古橋製作所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23100-06561941」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 古橋製作所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
・勤怠管理業務(勤怠ソフト・給与ソフトへの入力作業)
・総務業務(社会保険等の手続き・健康診断など)
・一般事務業務(電話対応・来客対応など)
変更範囲:会社内の業務への配置転換有り |
試用期間 |
あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル・ワード |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期キャリア形成を図るため、若年者等を募集
|
勤務地 |
〒496-0911 愛知県愛西市西保町南川原50番地
|
最寄り駅 |
名鉄 佐屋駅 五之三駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
190,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当 扶養家族一名5,000円
・食事手当 一部会社負担
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 変形労働時間制 8:00~18:00 期間あり
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 月90時間 年720時間(最大6回まで)
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
70分 |
年間休日 |
119日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *会社カレンダー有
*年末年始、GW、夏季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
賃金規定に記載のとおり
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
・今年80期を迎える
・アイテム2万点 多品種少ロット生産
・10代~70代までの幅広い世代の従業員が活躍中 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後,その他
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒496-0911 愛知県愛西市西保町南川原50番地
|
最寄り駅 |
名鉄 佐屋駅 五之三駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒496-0911
愛知県愛西市西保町南川原50番地
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
メールの方は応募書類の原本を面接時に持参してください |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 伊藤、樋口
- 電話番号
- 0567-28-3175
- FAX
- 0567-28-3179
- Eメール
- h-itouu@furuhashi-ss.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【トライアル併用求人】条件同じ
・主な取引先は三菱重工サーマルシステムズ、アイシン精機、長府
製作所、富士電機、LIXIL、ティラドなど
・当社は今年80期を迎えます。「100年企業を目指す」を合言
葉に業務拡大に向けて取り組んでおります。多品種少量生産に特化
し、お客様のニーズにこたえられる企業でありたいと思っておりま
す。20年後に訪れる創立100周年に向け、一緒に頑張ってくれ
るスタッフを募集しています。
・健康経営優良法人2024認定企業
・SDGS宣言企業
・健康宣言チャレンジ事業所
・80周年記念旅行(沖縄)、バーベキュー大会等催事あり
9/18賃金欄 |
株式会社 古橋製作所の会社情報
会社名 |
株式会社 古橋製作所 |
代表者名 |
代表取締役:古橋 誠司 |
会社所在地 |
〒496-0911 愛知県愛西市西保町南川原50番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 89人
- 就業場所
- 84人(うち女性:23人、パート:32人)
|
設立 |
昭和23年 |
資本金 |
2,772万円 |
事業内容 |
空調機器及び住宅設備機器及び自動車用機器のパイプ部品製造 |
事業所からのメッセージ |
・年間の休日は計画有給休暇5日間を含めると124日!仕事とプ
ライベートを切り分けた人生設計を古橋製作所とともに描きません
か?
会社の歴史は古いですが、社員の平均年齢35歳と若い会社です。
「furuhashy」でインスタグラムも始めました。(必見)
・当社は空調機器や自動販売機、コンビニやスーパーに並ぶショー
ケース、電気温水器等の配管パイプ、小型バスの空調配管パイプ、
トラック・建設機器のインタークーラー・ラジエーターに使用され
る配管パイプを製作している会社です。加工材料は主に銅・アルミ
で一部、鉄や真鍮・ステンレス材も加工しています。 |
主要取引先 |
- 三菱重工サーマルシステムズ(株)
- (株)アイシン精機
- (株)長府製作所
|
事業所番号 |
2310-290437-5 |
法人番号 |
1180001097208 |
ホームページ |
https://www.furuhashi-ss.co.jp/ |
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