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デイサービス介護職員／名東（名古屋市）株式会社 土屋 -愛知県名古屋市名東区八前二丁目３０１番地
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | デイサービスの施設内で入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエ ーションなど、高齢者の生活サポートを行っていただきます。 【具体的には】 ・健康チェック ・口腔ケア介助 ・レクリエーション活動のサポート ・機能訓練指導員の下リハビリの補佐 ・制作活動の準備 ・環境整備 ・送迎 などを日替わりで担当します。 ※食事介助なし、入浴介助なし、トイレ介助ほぼなし 【業務変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：設立以降 １００名 有り
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護職経験者優遇
＊未経験者の方も、応募歓迎します。 |
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 ・准看護師 ・看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | メールの送受信、ＳＮＳを使ったやり取り |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒465-0018
愛知県名古屋市名東区八前二丁目３０１番地 鈴幸ビル１階 『デイホーム土屋／名東』 |
| 最寄り駅 | 地下鉄名城線 自由ヶ丘駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,110円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 ⇒加入条件は、法令通り ・賞与あり（年２回） ・昇給制度あり（年１回、成績による） ・服装、髪型自由 ・交通費別途支給 ・研修制度あり ・介護資格取得支援制度あり ・社内イベント多数あり 訪問介護は直行直帰、１対１での勤務となるため、現場での仕事内 容を評価することは難しいものでした。 弊社では『頑張った分を正しく評価する』システム作りを構築して おり、２０２１年春には、新しい評価制度を導入しました。 見えづらかった“頑張り”を可視化することで働く人も利用する人 も満たされる環境作りを進めていきたいと考えています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ２０２０年８月設立のため、２０２０年１２月現在までに子育て支 援や育児休業等の実績はありませんが、仕事と家庭生活の両立支援 を行える企業として、今後は積極的に取り組んでいく予定です。 |
| 会社の特長 | ・急成長中の介護ベンチャー企業 ・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒465-0018
愛知県名古屋市名東区八前二丁目３０１番地 鈴幸ビル１階 『デイホーム土屋／名東』 |
| 最寄り駅 | 地下鉄名城線 自由ヶ丘駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 現在、新型コロナウィルスの影響のためオンライン面接を実施中。 対面での面接を希望される方も対応させていただきます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※勤務形態により各種保険加入、年次有給休暇は法定通り付与。 ※休憩時間は、就業時間により法定通り付与いたします。 ☆求人に関する流れ 書類選考後、メールにて面接日時等をご連絡させていただきますの で履歴書には、必ずＥメールを記載してください。 その後、スマートフォンやパソコンを使い、オンラインで面接を行 います。 ※現地事業所面接も応相談。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高浜 敏之 |
| 会社所在地 | 〒715-0019 岡山県井原市井原町１９２－２ 久安セントラルビル ２Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 令和2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業 及び、地域生活支援事業、介護保険法に 基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業。 シンクタンク、出版事業 |
| 事業所からのメッセージ | 私たちは「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」 というミッションを掲げ、保証制度を知らずに困っている介護難民 の声を積極的に探し求めています。そして、「小さな声」というの は現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、皆が働きやす く、安定した生活を送ることができる会社を目指しています。 （１）優しく、そして、強く、品位をもって、他者と関わる （２）命への、他者への、理念への責任を選び取り、社会正義を 実現する （３）水の流れのように柔軟に、弛むことなく （４）未来の希望に注目し、過去の経験から学ぶ （５）寛容であれ、肯定的であれ、かつ、批判的であれ （６）あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう （７）怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、 しかし冷静に （８）深く聴こう、丁寧に語ろう、できるを認め合い、できないを 語り合おう （９）対話こそ生命線、責めなじることは禁物です （１０）学ぶ力、素直さと謙虚さと誠実さと （１１）気づく力、客観的かつ多角的視点をもって （１２）笑い、時には違う場所から見てみよう |
| 支店・営業所・工場等 |
8箇所
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| 事業所番号 | 3308-615031-0 |
| 法人番号 | 3260001034654 |
| ホームページ | https://bit.ly/hellowork-tsuchiyaTOP-f |
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【仕事内容】無資格OK 内部研修・外部研修が充実 短時間勤務でもOK!ご入居者様が「その人らしく」暮らしていただくための介護施設です
勤務時間は、7:00～22:00の間で、相談可能!短時間勤務も可能です。 「ケアマイスター制度」というスキル認定制度があり、スタッフの介護技術レベルを5段階で認定し、レベルに合わせてしっかり給与が増えるようになっています。 職員思いの取り組みをしてお...
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【仕事内容】
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
パート・アルバイト
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
時給1,100〜1,500円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:40,000円
土曜日手当:時給100円増
日祝手当:時給200円増
資格手当:介護福祉士:時給50円増...
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【仕事内容】在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる)
ご希望の方はお気軽にご相談ください
グループホーム
家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行うお仕事です。
お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでの小規模かつ家庭的な環境です
認知症の方が対象の施設です...
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【仕事内容】マイカー通勤OK 経験者歓迎!介護福祉士をお持ちの方優遇
小規模多機能にて、夜間の介護業務全般に従事していただきます。 実務経験をお持ちで即戦力となってご活躍いただける方大歓迎です 介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします! マイカー通勤が可能ですので、少し離れた地域にお住まいの方でもストレスなく快適に通えますよ
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【仕事内容】・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット)
・入浴・食事・移動介助、整容
・趣味活動、機能訓練の補助、送迎など
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