|
|
デイサービス機能訓練指導員／前橋（前橋市）株式会社 土屋 -群馬県前橋市大渡町１丁目１２－１
|
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | デイサービスの施設内でご利用者の生活環境や身体機能の確認や、 ご利用者・ご家族の意向を伺い必要な訓練を判断し機能訓練計画表 の作成などを行います。 ほかには機能訓練計画表は３ヶ月ごとに見直し、経過や状態などを 踏まえ再度機能訓練計画表の作成なども行います。 【具体的には】 ・利用者様の見守り ・介助（手引き歩行） ・介護録の記入 ・バイタル測定 ・送迎 ・マシントレ－ニングのタイマーセット など 【業務変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：設立以降 １００名 有り
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護職経験者優遇
|
| 必要な免許・資格 |
言語聴覚士
必須 理学療法士 必須 作業療法士 必須 ・柔道整復師 ・准看護師 ・看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | メールの送受信、ＳＮＳを使ったやり取り |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒371-0854
群馬県前橋市大渡町１丁目１２－１ 『デイホーム土屋／前橋』 |
| 最寄り駅 | ＪＲ上越線 新前橋駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 ⇒加入条件は、法令通り ・賞与あり（年２回） ・昇給制度あり（年１回、成績による） ・服装、髪型自由 ・交通費別途支給 ・研修制度あり ・介護資格取得支援制度あり ・社内イベント多数あり 訪問介護は直行直帰、１対１での勤務となるため、現場での仕事内 容を評価することは難しいものでした。 弊社では『頑張った分を正しく評価する』システム作りを構築して おり、２０２１年春には、新しい評価制度を導入しました。 見えづらかった“頑張り”を可視化することで働く人も利用する人 も満たされる環境作りを進めていきたいと考えています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ２０２０年８月設立のため、２０２０年１２月現在までに子育て支 援や育児休業等の実績はありませんが、仕事と家庭生活の両立支援 を行える企業として、今後は積極的に取り組んでいく予定です。 |
| 会社の特長 | ・急成長中の介護ベンチャー企業 ・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒371-0854
群馬県前橋市大渡町１丁目１２－１ 『デイホーム土屋／前橋』 |
| 最寄り駅 | ＪＲ上越線 新前橋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 現在、新型コロナウィルスの影響のためオンライン面接を実施中。 対面での面接を希望される方も対応させていただきます。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※勤務形態により各種保険加入、年次有給休暇は法定通り付与。 ※休憩時間は、就業時間により法定通り付与いたします。 ☆求人に関する流れ 書類選考後、メールにて面接日時等をご連絡させていただきますの で履歴書には、必ずＥメールを記載してください。 その後、スマートフォンやパソコンを使い、オンラインで面接を行 います。 ※現地事業所面接も応相談。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高浜 敏之 |
| 会社所在地 | 〒715-0019 岡山県井原市井原町１９２－２ 久安セントラルビル ２Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和2年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業 及び、地域生活支援事業、介護保険法に 基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業。 シンクタンク、出版事業 |
| 事業所からのメッセージ | 私たちは「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」 というミッションを掲げ、保証制度を知らずに困っている介護難民 の声を積極的に探し求めています。そして、「小さな声」というの は現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、皆が働きやす く、安定した生活を送ることができる会社を目指しています。 （１）優しく、そして、強く、品位をもって、他者と関わる （２）命への、他者への、理念への責任を選び取り、社会正義を 実現する （３）水の流れのように柔軟に、弛むことなく （４）未来の希望に注目し、過去の経験から学ぶ （５）寛容であれ、肯定的であれ、かつ、批判的であれ （６）あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう （７）怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、 しかし冷静に （８）深く聴こう、丁寧に語ろう、できるを認め合い、できないを 語り合おう （９）対話こそ生命線、責めなじることは禁物です （１０）学ぶ力、素直さと謙虚さと誠実さと （１１）気づく力、客観的かつ多角的視点をもって （１２）笑い、時には違う場所から見てみよう |
| 支店・営業所・工場等 |
8箇所
|
| 事業所番号 | 3308-615031-0 |
| 法人番号 | 3260001034654 |
| ホームページ | https://bit.ly/hellowork-tsuchiyaTOP-f |
