内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月18日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、千葉公共職業安定所(ハローワーク千葉)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※千葉公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 地引電機の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12010-35814341」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 地引電機の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
その他
仕事の量や条件変更に伴い自社施工が増える
|
仕事の内容 |
電気設備の設計・施工・管理など現場仕事が中心になります。
一般の店舗(飲食店、物販店)・倉庫・工場など幅広く対応いたし
ます。
付帯工事、メンテナンス工事にて空調設備(エアコン)工事なども
対応します。
現場は千葉県中心ですが、東京・関東エリアも対応範囲になります
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月(経験者)~6ヶ月(未経験))
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 見習いは、基本給22万円スタート
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
電気工事士、空調工事、建設現場
|
必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
第一種電気工事士
あれば尚可
高所作業車運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Excel、Wordあれば尚可 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 高所作業車運転及び定年年齢60歳のため
|
勤務地 |
〒264-0036 千葉県千葉市若葉区殿台町118
|
最寄り駅 |
JR千葉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
240,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜450,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当5,000円~10,000円
禁煙手当2,500円
家族手当(1人)5,000~20,000円
住宅手当(条件付5,000円~10,000円)
誕生日月にお食事券10,000円プレゼント
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 60,000円〜500,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- (1)内勤
(2)現場にて
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、GW、夏季休暇
土曜日、祝祭日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
_
|
復職制度 |
あり
_
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
必要な技術や能力を身につけられるよう、資格取得いたします。ま
た、将来独立を希望されている方にも長期的に支援いたします。安
心して働き続けられる職場環境が整っている会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒264-0036 千葉県千葉市若葉区殿台町108-7
|
最寄り駅 |
JR千葉駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 地引 英二
- 電話番号
- 043-377-6211
- FAX
- 043-377-6212
- Eメール
- jibiki.dennki@mbr.nifty.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・制服・工具は貸与します。
・駐車場は無料。
*仕事の内容によってはフレックス制度も有り、現場から自宅が近
ければ直行・直帰OKです。
*未経験者は、資格を取るところから支援いたします。
受験代は会社持ちです。
未経験からの人が半分いまして、今は一人前に仕事をしてくれて
います。
※ご応募の際は、ハローワークから連絡のうえ、面接当日に
応募書類をご持参ください。 |
株式会社 地引電機の会社情報
会社名 |
株式会社 地引電機 |
代表者名 |
代表取締役:地引 英二 |
会社所在地 |
〒264-0036 千葉県千葉市若葉区殿台町108-7 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 4人
- 就業場所
- 4人(うち女性:1人)
|
設立 |
平成27年 |
資本金 |
200万円 |
事業内容 |
電気設備工事・その他、空調設備工事・消防設備工事(店舗設計・
施工) |
事業所からのメッセージ |
有給は用意しています。
仕事の内容によってはフレックス制度も有り、現場から自宅が近け
れば直行、直帰OKです。会社は、40代~20代の若い会社にな
ります。未経験からの人が半分いまして、今は一人前に仕事をして
くれています。是非、当社にて手に職をつけて、これからの世の中
を乗り越えて行きましょう。30代従業員も、今や結婚して持ち家
にて子供と楽しく仕事をカンバレる環境です。 |
事業所番号 |
1201-622327-4 |
法人番号 |
9040001090020 |
ホームページ |
http://jibikidennki.c.ooco.jp/ |
株式会社 地引電機の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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コメント
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造園工事や外構工事の現場作業をご担当いただきます。
スタッフのほとんどが異...
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