内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:1月7日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、木更津公共職業安定所(ハローワーク木更津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※木更津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 基行の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「12050-00155351」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 基行の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派12-300173) |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
・日本製鉄(株)東日本製鉄所君津地区構内で生産された各種製品
(鋼材)を、製品岸壁(東・西)で岸壁クレーンを使用して、
接岸している国内船及び外国船の船艙内に積込む作業です。
(玉掛作業)
・外国船の船艙内に於いては大型フォークリフトを使用し、
積付作業並びに保定作業を行ないます。
・未経験の方も丁寧に指導します。
・当社の主力業務です。
・20~60代幅広い世代が活躍中。
「事業所画像情報あり」
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 18歳未満の深夜業務禁止、定年が60歳の為
|
勤務地 |
〒293-0001 千葉県君津市君津1番地
|
最寄り駅 |
JR青堀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
204,400円〜223,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 175,400円〜194,300円
- 定額的に支払われる手当
- 交替手当11,000円〜11,000円
エリア手当18,000円〜18,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 役付手当: 10,000円~20,000円
家族手当 配偶者 10,000円
第1子 5,000円
第2子 5,000円
深夜手当: 17,600円~19,300円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.40ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 6時45分〜15時45分
- 就業時間2
- 14時45分〜23時45分
- 就業時間3
- 22時45分〜7時45分
- 特記事項
- 基本3交替制で、操業ピーク時は早出残業勤務あり
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期 年6回 月75時間 最大680時間まで延長できる
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 指定休日制
勤務ローテーションによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
単身者は独身寮完備、家族有は社
宅有り
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
業務遂行能力に応じ、職能等級を設定している
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
1.社員寮・社宅完備
2.慶弔・災害見舞金の設定
3.レクレーション活動への支援
4.資格取得や自己啓発への支援
5.成人祝・永年勤続表彰の設定 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社は、50年以上港湾物流事業を継続し、安定性を誇ります。
その他、別地域では幅広く多様な事業を展開中です。大卒、高卒
問わず「やる気と結果」を評価する会社です(^◇^) |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒293-0001 千葉県富津市大堀1-10-6
|
最寄り駅 |
JR青堀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒293-0001
千葉県富津市大堀1-10-6
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
Webでの面接可能 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理課 課長
- 担当者
- 加藤 達也
- 電話番号
- 0439-87-5213
- Eメール
- kato@kk-kikou.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・元気で明るく責任感を持って仕事に取り組める方。
・雇入れ直後の就業場所変更なし。
・雇入れ直後の業務内容変更なし。
・有給休暇は入社月より当社規定により発生します。
・必要な資格・免許取得については、会社が費用を負担します。
・面接前又は面接時、職場見学ができます。
・Web面接可能です。
・賃金(試用期間中含む)は入社時の年齢により、決定いたします
・モデル賃金は35歳を例として、時間外手当を含めると賃金は
298,000円程度です。(配偶者+子1名 モデル例)
・独身寮(6階建て)各室エアコン、WiFi完備。
寮費:光熱費、朝・夕食事込みで、20歳未満 2.5万円
20歳以上 3.5万円
・有家族者への社宅完備 |
株式会社 基行の会社情報
会社名 |
株式会社 基行 |
代表者名 |
代表取締役:豊島 哲 |
会社所在地 |
〒293-0001 千葉県富津市大堀1-10-6 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 210人
- 就業場所
- 151人(うち女性:6人、パート:0人)
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設立 |
昭和42年 |
資本金 |
8,000万円 |
事業内容 |
港湾貨物取扱業 |
主要取引先 |
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支店・営業所・工場等 |
2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
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事業所番号 |
1205-001446-0 |
法人番号 |
3040001051770 |
ホームページ |
http://www.kk-kikou.co.jp |
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