内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月10日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、国分公共職業安定所(ハローワーク国分)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※国分公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 堀之内建設の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「46040-10290041」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 堀之内建設の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
土木現場の現場監督の補佐として従事して頂きます。
土木に関する作業です。
*社用車を使用します
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
土木現場における、様々な経験。
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢未満の方を募集
|
勤務地 |
〒899-6603 鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 事務所とは別に喫煙室あり |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
20,000円〜30,000円
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:お子様に対してお支払いする手当。
資格手当:資格を取得されている場合お支払いする手当
。
業務手当:会社の業績によりお支払いする手当。
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は15~18時間分として残業の有無に関わらず支給し
、15~18時間を超える残業については別途支給する。※記載さ
れた時間数は固定残業代の算出根拠となるものであり、実際の時間
外労働時間数の見込みや実績を示すものではありません。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜1,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 100,000円〜300,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
一定額
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時30分
- 特記事項
- *対象期間内において週平均40時間以下で勤務を調整
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 隔週週休二日制
会社のカレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数不問) |
定年制 |
あり(定年年齢一律70歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
部門ごとに給与表あり
|
復職制度 |
あり
育児・介護などの家庭の事情を理由に退職した社員の復帰が可能
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「お互いが思いやり溢れる社風」会社内は社員間で「お疲れさま!
」の言葉が飛び交う、常に社員が笑顔で過ごしている会社です。社
員同士、お互い思いやり高め合う社風に満ち溢れています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後,その他
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール,その他
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒899-6603 鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(直接持参:可)
- 郵送の送付場所
- 〒899-6603
鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 求人担当
- 担当者
- 堀ノ内
- 電話番号
- 0995-78-2205
- FAX
- 0995-78-3302
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*昇給・賞与は、会社実績による *駐車場敷地内/本人負担なし
休みやすい環境、会社が黒字は社員のお蔭。
常にワークライフバランスや働き方改革に取り組んでいます。
2018年9月には鹿児島県経営品質協議会特別賞を受賞させて
頂きました。
休日も必要な人が休める様、社員同士仲間を休ませてあげる社風と
なっています。
働き方に関しても、コロナが広がる2年以上前からテレワーク制度
を導入し、特に働く時間にハンディキャップがある主婦の方々が力
を発揮してくれている会社です。
頑張りがしっかりと評価される制度や、社員同士のコミュニケーシ
ョンも大切にしています。
常にお客様を幸福にする事、そして何より社員とその家族を幸福に
する事をモットーに、日々頑張っています!
お互いが思いやり溢れる社風。会社内は社員間でお疲れ様の言葉が
飛び交う、常に社員が笑顔で過ごしている会社です。
社員同士、お互い思いやり高め合う社風に満ち溢れています。
お客様の為に介護事業、国分に新店舗開業、住宅事業(VR導入)
※「オンライン自主応募可」・「自主応募の場合は紹介状不要」
【応募前職場見学可能です】事前に連絡してください。 |
株式会社 堀之内建設の会社情報
会社名 |
株式会社 堀之内建設 |
代表者名 |
代表取締役:堀ノ内 茂樹 |
会社所在地 |
〒899-6603 鹿児島県霧島市牧園町高千穂3864 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 22人
- 就業場所
- 17人(うち女性:8人、パート:2人)
|
設立 |
平成26年 |
事業内容 |
「未来志向の考え方」住み易さと未来志向の考え方で、社内にある
介護事業部による介護リフォーム工事、RC造木造の新築住宅リフ
ォーム工事、様々な建物の設計・施工・サービスを行っています |
事業所からのメッセージ |
*昇給・賞与は、会社実績による *駐車場敷地内/本人負担なし
休みやすい環境、会社が黒字は社員のお蔭。
常にワークライフバランスや働き方改革に取り組んでいます。
2018年9月には鹿児島県経営品質協議会特別賞を受賞させて
頂きました。
休日も必要な人が休める様、社員同士仲間を休ませてあげる社風と
なっています。
働き方に関しても、コロナが広がる2年以上前からテレワーク制度
を導入し、特に働く時間にハンディキャップがある主婦の方々が力
を発揮してくれている会社です。
頑張りがしっかりと評価される制度や、社員同士のコミュニケーシ
ョンも大切にしています。
常にお客様を幸福にする事、そして何より社員とその家族を幸福に
する事をモットーに、日々頑張っています!
お互いが思いやり溢れる社風。会社内は社員間でお疲れ様の言葉が
飛び交う、常に社員が笑顔で過ごしている会社です。
社員同士、お互い思いやり高め合う社風に満ち溢れています。
お客様の為に介護事業、国分に新店舗開業、住宅事業(VR導入)
、アパレル事業。男女比率が6:4で女性も多くとても明るい会社
です。 |
事業所番号 |
4604-103748-2 |
法人番号 |
7340001007615 |
ホームページ |
https://horiken-calin.com |
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