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業務スーパー近江八幡店 店長職・SV候補株式会社 奥田商店 -滋賀県近江八幡市桜宮町200番5
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の 指導など、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店 長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に 応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人 事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ プも可能な職場です。 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(最長3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
スーパー等の販売経験
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒523-0893
滋賀県近江八幡市桜宮町200番5 業務スーパー近江八幡店 |
最寄り駅 | JR 近江八幡駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
280,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜22時00分の時間の間の8時間
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務の内容に応じて決定
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 京都の業務店中心の酒の販売と共に平成2年よりスタートした店舗 販売事業も着実に成果を上げ、令和4年には年商210億を達成し ました。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒607-8482
京都府京都市山科区北花山大林町64番地 京阪バス 川田道バス停 から 徒歩5分 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※36協定提出済 ※休日出勤の場合、別途休日出勤手当 (4,000円~8,000円)を支給します。 ※賞与:制度あり 前年度実績あり ※昇給(年1回)、賞与(年3回:4月・8月・12月)は 入社2年目より。 ※応募書類は事前に事業所所在地に郵送して下さい。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:奥田 悌二 |
会社所在地 | 〒607-8482 京都府京都市山科区北花山大林町64番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和54年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 酒類・清涼飲料水・食品等の総合小売・卸売事業 |
事業所からのメッセージ | 奥田商店は2023年で創業150年を迎える京都の老舗企業です 。 酒類を中心とした総合商社として、卸事業だけでなく店舗事業、通 販事業など幅広い事業を展開しています。 なぜ奥田商店が149年もの間、企業として成長し続けることがで きたかというと、 従業員を大切に、堅実な経営、時代の変化に合わせる、地域に根差 す この4つを守り続けてきた点にあるのではないでしょうか。 個人の考えを尊重し、無理な事業拡大をせずにコツコツと、激動の 時代のニーズに合わせ柔軟に、 京都という地域に根差し、信頼を積み重ねてきました。 業績に振り回されない安定企業であなただけのキャリアを手に入れ ませんか? 創業160年、170年をともに目指す方を募集しております! 《ここがポイント!》 ・完全週休2日制 ・応募~面接~内定までのスピード感 ・賞与年3回(4月、8月、12月) ・昇給年1回(10月) |
事業所番号 | 2602-304927-1 |
法人番号 | 6130001020185 |
ホームページ | http://www.kent-okuda.com |