内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月4日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宮崎公共職業安定所（ハローワーク宮崎）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宮崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 宮崎県ソフトウェアセンターの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45010-29777441」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 宮崎県ソフトウェアセンターの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派45-300077） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
ネットワーク、サーバの運用保守およびテクニカルサポート業務
－機器やシステムの障害、問合せの受付および監視対応
－機器やシステムの正常性確認、復旧対応など
・業務を通じてＩＴエンジニアへキャリアアップしたい方、大歓迎
です
・ＩＴ未経験から多くの方が活躍しています。基礎研修およびＯＪ
Ｔを約２か月間行いますので、ご安心ください。
変更範囲：会社の定める業務
※契約社員就業規則により変更することがある。 |
| 試用期間 |
あり（６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２０名（過去３年間合計）
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法による年齢制限（深夜業）
|
| 勤務地 |
〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水１６５００番地２
変更範囲：会社の定める就業場所
※契約社員就業規則により変更することがある。
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ日豊本線 佐土原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- キャリア形成の為（首都圏他）
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 中庭に喫煙所１ヶ所あり |
給与、手当について
| 賃金 |
175,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 175,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊深夜割増分は別途支給
※以下、諸条件により該当した場合支給。
家族手当（扶養している子ども３，０００円／１人）／
住宅手当（借家世帯主１０，０００円から５０，０００
円）／資格補助（国家ＩＴ資格取得 ５，０００円から
１０，０００円）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額31,600円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
- 就業時間１
- 7時45分〜16時00分
- 就業時間２
- 16時00分〜0時00分
- 就業時間３
- 0時00分〜8時00分
- 特記事項
- 交替制です（４勤２休の３交代シフト制）
月の平均所定労働時間：１６８時間
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
16.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
165日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- リフレッシュ休暇２日間、４勤務２休（会社シフトによる）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
○諸条件に該当する場合以下の手当の支給があります。（正社員・
契約社員対象）
・資格補助：国家情報処理技術者試験ランクにより
５，０００円～１０，０００円を３年間以上給与に加算
・住宅手当：借家（世帯主）１０，０００円～５０，０００円
・家族手当：扶養している子供一人当たり ３，０００円
・単身赴任手当／・携帯当番手当
○業績により以下の手当を支給（諸条件あり）
・期末特別手当：２０２４年３月まで連続支給実績あり。
○アピールポイント（契約社員対象）
諸条件に該当する場合は、以下の転換可能性あります。
・原則２回目の更新時期に、有期雇用から無期雇用に転換する可能
性あり。
・原則勤続６カ月以上で、正社員への転換の可能性あり。（年２回
試験あり） |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ・入社後２カ月間程度の研修を実施。
・その後配属先にて指導社員との教育実習にて実務を
習得。
・社員は、弊社主催の企業様向けＩＴ研修を受講料無
料で受講できる可能性あり。（業務日程等調整のうえ
）
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
・有給休暇の他に年２回リフレッシュ休暇があり、休暇を取得しや
すい環境を心がけています。
（正社員・契約社員対象）
・女性・男性社員ともに育児休業の取得実績があります。
|
| 会社の特長 |
政府出資特別法人：宮崎県のＩＴ人材育成及び事業所のＩＴ推進化
のため、国・県・県内市町村と民間企業の出資による第３セクター
方式で平成６年に設立。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水１６５００番地２
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ日豊本線 佐土原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒880-0303
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水１６５００番地２
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
筆記試験はＰＣを使用した適性検査・能力検査 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- カスタマーサポート部
- 担当者
- 田島 美和
- 電話番号
- 0985-30-5050
- FAX
- 0985-30-5053
- Eメール
- msc-recruit@miyazaki-nw.or.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に支給
＊（参考）給与モデルについて
・１８～１９歳：１７５，０００円～
・２０～２１歳：１８０，０００円～
・２２～２３歳：１８５，０００円～
・２４歳以上 ：１９０，０００円～
※上述の基本給に手当や残業代等が加算されます
＊その他制度について
・正社員への立候補制度（※１）
・技能手当の支給（※１）
・無期雇用への転換制度（※２）
・資格取得補助の制度
※１・・・指定の要件を満たした場合
※２・・・原則、２回目の雇用契約更新時
※携帯以外のＥメールアドレスを必ずご記入下さい |
株式会社 宮崎県ソフトウェアセンターの会社情報
| 会社名 |
株式会社 宮崎県ソフトウェアセンター |
| 代表者名 |
代表取締役社長：長友 秀泰 |
| 会社所在地 |
〒880-0303 宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水１６５００番地２ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 161人
- 就業場所
- 119人（うち女性：28人、パート：7人）
|
| 設立 |
平成6年 |
| 資本金 |
9億円 |
| 事業内容 |
サーバ・ネットワークの設計・構築・運用保守、システムの設計・
開発・運用保守、ＩＣＴコンサルティング、ＩＣＴ人材育成
【厚生年金：特定適用事業所】 |
| 年商 |
|
| 主要取引先 |
- 宮崎県・首都圏・関西等の大手企業様
- 各自治体・団体様等
|
| 事業所番号 |
4501-205298-0 |
| 法人番号 |
2350001004095 |
| ホームページ |
https://www.miyazaki-sc.co.jp/ |
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2023年には、6期目でありながら エンジニア100名、売上10億円達成しました。
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@どんなシステムを構築するのか?ゴールを設定し、システム全体の設計を行う
A具体的にどうやって構成するのか?基本設計する
Bどんな機能をつけるかプログラムを検討する
C実際のプログラミング...
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