内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:6人
- 受理日:10月7日
- 有効期限:11月25日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、矢板公共職業安定所(ハローワーク矢板)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※矢板公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 富士精工 矢板工場の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「09070-02546241」を必ずお控えください。
有効期限は11月25日です。お早めにご検討ください。
株式会社 富士精工 矢板工場の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
*医療用精密ステンレスチューブの製造業務です。
・ステンレスの板を医療用注射針やカテーテル、美容針などに
適した太さ、厚さ、長さのチューブへと機械で加工します。
・複数の工程に分かれており、適性により配属先を決定します。
※はじめは日勤で仕事を覚えていただき、慣れたら2交替の
シフト制に変わります。
「変更範囲:会社の定める業務」
◆◆工場見学・面接会については、特記事項欄をご参照願います。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
製造経験者優遇、未経験者歓迎
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
一般的な入力操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 深夜勤務有り(下限)、定年年齢を上限として募集(上限)
|
勤務地 |
〒329-1579 栃木県矢板市こぶし台7-1
|
最寄り駅 |
東北本線 片岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 全面禁煙(一部許可) |
給与、手当について
賃金 |
210,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・交替勤務手当:25,000円
(深夜時間帯を含むシフト 日額:2,500円、
月平均10日の交替勤務として)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜15.19%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.69ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額40,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 16時00分〜1時00分
- 就業時間3
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- ※原則1週間ごとに、(1)早番と(2)遅番の交替制。(3)は
日勤時のみ
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の受注・納期の変更
1ヶ月70時間まで。年690時間まで。年6回まで。
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *企業カレンダーによる ・夏季休暇5日 ・年末年始休暇7日
(年による変動あり) ※繁忙期休日出勤の場合あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
「医療用ステンレスチューブ」マーケットは国内・海外ともに競合
が少なく、その中でもトップクラスのシェアを誇る。
(ふ57) |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒329-1579 栃木県矢板市こぶし台7-1
|
最寄り駅 |
東北本線 片岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒329-1579
栃木県矢板市こぶし台7-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部人事グループ
- 電話番号
- 0287-41-8030
- FAX
- 0287-48-3878
- Eメール
- yaita-hr@fujiseiko.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
■□■工場見学・面接会開催のお知らせ■□■
・開催日:11月 7日(木)、15日(金)、20日(水)、
25日(月)
・時 間:13:00~スタート
・場 所:(株)富士精工 矢板工場 矢板市こぶし台7-1
※完全予約制となりますので、お早めにお問い合わせください。
※書類選考はありませんが、面接会前に届くように応募書類を
送付(郵送または直接持参)お願いします(当日持参は不可)。
※当日または事前の適性検査あり。
*工場拡大による増員となります。未経験者応募歓迎です。
*多能工化のため、全工程でのスキルアップが目指せます。
*団体生命保険(総合福祉団体定期保険)制度があります。
*入社3ヵ月後から有給休暇付与
*2023年度は大幅な基本給UPを行いました。
◆応募にはハローワークの紹介状が必要になります。
※紹介時、矢板工場宛てにご連絡いただき予約をお取りします。 |
株式会社 富士精工 矢板工場の会社情報
会社名 |
株式会社 富士精工 矢板工場 |
代表者名 |
代表取締役:酒本 藤雄 |
会社所在地 |
〒329-1579 栃木県矢板市こぶし台7-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 179人
- 就業場所
- 86人(うち女性:29人、パート:0人)
|
設立 |
昭和60年 |
資本金 |
4,000万円 |
事業内容 |
医療用に特化したステンレスチューブの製造・販売。
取引先は国内・海外の大手医療機器メーカーが中心。
国内・海外ともに直接取引が中心。 |
事業所番号 |
0907-913451-2 |
法人番号 |
8080101011757 |
ホームページ |
http://fujiseiko.com |
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