内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月16日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、橋本公共職業安定所(ハローワーク橋本)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※橋本公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 寿精密の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「30070-00224051」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 寿精密の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
・既存顧客に対する営業担当
リチウムイオン電池業界最大手を含む比較的大きな会社が
お客様です。
商材は、プレス金型・部品、プレス加工量産品など
金属加工部品全般です。
・メーカー営業として、
取引先との信頼関係の構築は最重要ですが、社内各部署
との連携も重要です。
お客様の要求コスト・納期・仕様に対し、社内調整して
協議しながら進めます。
変更範囲:会社の定める業務全般 |
試用期間 |
あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
エクセル表作成入力
メール対応 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- キャリア形成を図る観点から若年層の募集
|
勤務地 |
〒649-7151 和歌山県伊都郡かつらぎ町東渋田651-23
|
最寄り駅 |
JR和歌山線 笠田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所(4箇所)あり |
給与、手当について
賃金 |
194,000円〜306,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 159,000円〜246,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当5,000円〜10,000円
営業手当30,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:配偶者10,000円、扶養者7,000円
資格手当:会社が認める保有資格×1,000円
通勤手当:出勤日数×往復距離×14円
※基本給は年齢、等級(会社規定)による。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜17,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.13ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時25分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 延長時間は原則1ヶ月45時間、納期逼迫の場合労使協議を経て
1ヶ月70時間、1年600時間まで延長(6回まで)
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
65分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 長期休暇あり(GW・お盆・正月等)
祝日・その他休日は会社カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
時代の先端をいく事業を若いスタッフと取り組み業績もグーンと
伸ばしています。将来性は絶対約束します。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒649-7151 和歌山県伊都郡かつらぎ町東渋田651-23
|
最寄り駅 |
JR和歌山線 笠田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒649-7151
和歌山県伊都郡かつらぎ町東渋田651-23
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部 人事課 主任
- 担当者
- 小松
- 電話番号
- 0736-22-8801
- FAX
- 0736-22-8122
- Eメール
- t.komatsu@koto-buki.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
業界問わず未経験の方でもチャレンジ精神旺盛な方、
ものづくりへ興味のある方のご応募をお待ちしております。
あなたの新しい視点を活かし働きながら技術を身に付け、共に成長
しましょう。
※会社が必要と認める資格については取得費用全額負担
※応募前の工場見学は随時受け付けておりますので少しでも興味を
持たれた場合、
お気軽に見学へお越しください。 |
株式会社 寿精密の会社情報
会社名 |
株式会社 寿精密 |
代表者名 |
代表取締役社長:米倉 勝治 |
会社所在地 |
〒649-7151 和歌山県伊都郡かつらぎ町東渋田651-23 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 202人
- 就業場所
- 177人(うち女性:48人、パート:12人)
|
設立 |
昭和63年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
精密金型及び自動機の設計、製作
精密プレス品の試作から量産 |
事業所番号 |
3007-101102-7 |
法人番号 |
9170001010972 |
ホームページ |
http://www.koto-buki.co.jp |
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月給20万1,000円~29万5,000円 - 正社員
|
【仕事内容】
主に既存顧客である地元の建設会社や商社などを回るルート営業になります。
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・顧客との商談
・受注獲得
・契約に関する業務 等にも携わります。
・研修あり&先輩スタッフが丁寧にサポートします!
・施設見学も可能なので、お気軽にご連絡く...
|
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月給23万4,000円~30万2,500円 - 正社員
|
【仕事内容】
電池の両端子(プラス・マイナス部分)や関連部品の提案営業をお任せします。
既存顧客への訪問・商談
社内各部署と連携し、製品の受注・手配
納期・数量の調整・管理
新規顧客のフォロー・提案営業
単なる販売するというわけではなく、
取引先企業との信頼関係を築き、
ニーズに合わせた提案を行います。
社内各部署との連携も欠かせません。
お...
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