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サービス管理責任者/就労継続支援B型事業所◇オアシス旭町株式会社 就労センター -愛知県半田市旭町4-7-3
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
より良いサービスを提供すべく募集します。
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仕事の内容 | 就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者のお仕事です。 管理者の負担を減らす様々な仕組みがあります! 働きやすく続けやすい環境です。 <具体的な業務内容> ◎利用者様の相談及び提案 ◎個別支援計画の作成 ◎半年に1回程度の支援計画書の見直しや加筆、修正 ◎各機関との連携 ◎見学・体験対応 ◎施設への問合せ対応など 「変更範囲:会社の定める業務」 |
試用期間 | あり(最大5ヶ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | キーボード操作ができれば問題ございません。 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒475-0838
愛知県半田市旭町4-7-3 オアシス旭町 JR武豊線『東成岩駅』下車徒歩3分
名鉄河和線『青山駅』下車徒歩10分 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋外に喫煙スペース有 |
賃金 |
350,000円〜410,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.8日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 115日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種ごとに職務遂行能力を判定し、レベルに応じて待遇・手当など
を定めております。 |
復職制度 | あり
休職時と同等の職務につけるようサポートしております。
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福利厚生の内容 | ・入職時オリエンテーション研修 ・エルダー制度 ・管理者研修 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | ・健康経営優良法人認定(経済産業省) ・えるぼし認定(女性の活躍を応援しております(厚生労働省) |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒475-0977
愛知県半田市吉田町2丁目37番地 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | \この求人のポイント/ ◎資格があれば未経験・ブランクOK! ◎支援員からステップアップしてサビ管になった職員も在籍 ◎国保連請求等、一部事務作業は管理部が担当 ◎入社後のサポート・指導体制あり ◎資格取得も応援します! (セミナー参加費用補助、書籍購入制度等) ーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちは利用者様一人ひとりに適した支援ができるよう、 コミュニケーションを大切にしながら将来に繋がる、 希望がもてるサポートをしています! 資格・知識・経験があれば強みになると思いますが、 それ以上に人と人との関係構築を大切にできる人材を求めています ==働きやすく続けやすい環境づくり== ◇完全週休2日制 ◇有給取得率90%以上 ◇毎月マッサージやスポーツジムの費用補助あり ◇職員の声を集めて、仕組みや福利厚生に反映させています! トライアル雇用併用求人(トライアル期間中の労働条件:同条件) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:長井 映樹 |
会社所在地 | 〒475-0977 愛知県半田市吉田町2丁目37番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成23年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | <障がい福祉サービス> 理念・・・障がいがあっても地域で暮らしていける支援の実現 行動指針・・・愛のある・暖かみのある事業所づくり |
事業所からのメッセージ | <障がいがあっても働ける! 気持ちを大切にした丁寧な支援> 私たちは、一人として同じ利用者さんはおらず、 一人ひとりの生き方や幸せがあって良いと考えます。 基本理念「障がいがあっても地域で継続して 暮らしていけるための支援の実現」を基に、 1.安心できる居場所を作ること 2.やりたい気持ちを引き出す就労機会の提供 3.安定した収入の確保 4.暮らしていくための環境整備のサポート ステップを踏んで包括的にご支援していきます。 その中で、職員さんによる雰囲気づくりや、 支援による安心感がとても重要です。 多彩な利用者様がいるので、職員も様々な方が必要です。 積極性や自発性を持つスタッフが多く在籍し、 チームで助け合いながら利用者様の支援を行っております。 |
主要取引先 |
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事業所番号 | 2307-615415-3 |
法人番号 | 2180001102726 |
ホームページ | http://www.shuro-center.com/recruit |
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【仕事内容】障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、シフト管理、送迎など、責任者としての業務全般 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者研修を受講済の方
普通自動車免許(AT限定可)
ブランク可
現在、児童発達支援管理責任者の方(実務経験のある方)優遇 【給与】月給 270,000円 〜 330,000円
給与内訳
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【仕事内容】レベルに応じた業務をお任せ
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現場の写真撮影などからスタート!
経験がある方はレベルに応じたプロジェクトに配属しますので、
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【仕事内容】
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納入する大型設備の電気施工管理をお任せします。
・電気工事業者調整
・施工の社内調整
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・その他付随業務
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当社の魅力
・業務用システムの受託開発、ネットワーク構築、研究開発、webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、
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【仕事内容】
[正]施工管理・現場監督、建築・建設・土木作業、建築・土木その他
正社員
[正]月給20万円~30万円
交通費:一部支給
月上限10万円まで
月給(基本給):20万円~30万円
想定年収:300~450万円
昇給:年1回
賞与:年2回あり(7月・12月)
残業手当:別途支給(100%)
休日出勤手当
出張手当(日当/20...
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【仕事内容】放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援のサポートをおこなっていただきます
・児童の支援計画書作成
・連絡業務
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長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れます
送迎には社用車(AT車)を使用 【経験・資格】
・保育士
・児童指導員任用資格
・社会福祉主事任用資格
・精神保健福祉...
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