内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月1日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、下田公共職業安定所(ハローワーク下田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※下田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 山本建築の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22110-02540341」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 山本建築の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
<下田時計台フロントも手掛けた実績のある工務店で大工としての
一流のスキルを身につけませんか?>
手掛ける案件は下田のリノベーションが中心。同じ建物はひとつと
してないですし、建てられた工法も様々。その建物にベストな施工
方法はなにか、どうしたらお客様の希望どおりの形を作っていける
か、大工の腕の見せ所。新築住宅の施工よりも高いスキルが身に付
きます◎そして形にできたときの喜びはひとしおです!
職人は地域を守る・つくる仕事の担い手。ものづくりの楽しさを伝
え、働きやすい環境をつくることで職人を育てていきたいと思って
います。
【取組例】土日祝休み(年間休日125日を確保!)/月給制の導
入/木工用加工機(ShopBot)の導入 【変更の範囲】なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 月給30万円(20時間分の固定残業代40,600円を含む)そ
の他の条件に変更なし。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
・大工としての経験15年以上
・現場リーダーなどマネジメント経験のある方
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒415-0039 静岡県下田市大沢26-1
|
最寄り駅 |
伊豆急行線 伊豆急下田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
500,000円〜600,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 432,400円〜518,900円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
67,600円〜81,100円
- その他の手当等付記事項
- ※経験やスキルによって給与を決定します。
※スキル評価制度を9月から運用開始予定
⇒スキルが上がれば給与が上がる仕組みです!
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当として支給
※20時間を超える時間外労働分については追加で支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 1日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 7時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 現場の状況により出勤の可能性あり。
GW、夏季休暇、年末年始休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「下田の街を元気に!地方の建設業を元気に!」というビジョンを
掲げて、幸せに働ける環境づくり(土日祝休み、現場作業スタッフ
も月給制、企画職はリモートワーク可)に取り組み中です! |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒415-0039 静岡県下田市大沢26-1
|
最寄り駅 |
伊豆急行線 伊豆急下田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参可)
- 郵送の送付場所
- 〒415-0039
静岡県下田市大沢26-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。
事前の職場見学も歓迎です! |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 宇都宮
- 電話番号
- 000-000-0000
- FAX
- 0558-23-3835
- Eメール
- yamaken@home.tnc.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
あたたかいコミュニティがある下田でのんびりと、大好きなものづ
くりで街をつくり、守っていきたい!そんな方は、ぜひ一度お話し
しませんか?
◆土日祝休みでプライベートや家族も大切にしながら働けます!
◆店舗・住宅リノベーションでスキルを磨く
◆街を元気に、地方の建設業を元気に!想いを持った社長がいます
◆パッケージ化ゼロ!1つ1つこだわった施工をします
◆地元下田で45年。信頼と実績ナンバーワンの工務店※自社調べ
◆自然に囲まれ木のぬくもりあふれる事務所
【一緒に働くメンバー】
◇社長(52歳):企画~設計~施工管理まで担当
◇総務・経理:40歳女性、入社11年目
◇職人:53歳リーダー、26歳の兄貴分、24歳の弟分
面倒見の良い人たちが多く、下田の街を元気にしたいという思いが
浸透しています!フラットで仲のいい雰囲気です◎
【福利厚生】作業服支給/移住支援サポートあり/社員旅行あり/
懇親会あり/無料駐車場完備 |
株式会社 山本建築の会社情報
会社名 |
株式会社 山本建築 |
代表者名 |
代表取締役:山本 剛生 |
会社所在地 |
〒415-0039 静岡県下田市大沢26-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 5人
- 就業場所
- 5人(うち女性:1人、パート:0人)
|
設立 |
平成23年 |
資本金 |
500万円 |
事業内容 |
下田の地で創業45年。『現場でつちかった技術力・お客様の夢を
形にする提案力・地域密着ならではのフットワーク』が自慢の工務
店です。(施工実績:下田時計台フロントなど) |
事業所からのメッセージ |
<地域を守る職人が必要だから…地方の建築業界を守りたい!>
地震や大雨などの災害が起きた時。真っ先に必要な建物の補修をす
る職人が地域にいなくなったら建物は維持できなくなってしまう。
だからこそ地域を守る・つくる仕事の1つが職人であり、我々のよ
うな工務店ではないかと思っています。
また、僕が目標としている1つに「モノづくりの楽しさ」を若い
世代に伝えて、職人を育てていきたいという思いがあります。
最近うちの会社では、「ShopBot」という木材加工の機械を
導入しました。これは県内には2台しかない高額な機械で、家具や
看板作りで活躍しています。みんながモノづくりって楽しい!と
思えるきっかけになれば嬉しいです!
【持続可能な建設業界に変えるための取り組み】
◇土日祝休み◇まだまだ週休制で日曜だけの休みが多い建築業界で
当社では土日祝休みを導入することにしました。年間休日は125
日となります!
◇現場作業スタッフも月給制◇日給制も多い大工の世界ですが、当
社では月給制を導入しています!
【施工実績】下田時計台フロント様(下田のランドマーク)/Ca
kes KANON様(下田のケーキ屋さん)/温泉宿ブルー爪木
様(下田の温泉宿) |
事業所番号 |
2211-613573-7 |
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フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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・デイ...
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