内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月2日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、高松公共職業安定所(ハローワーク高松)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※高松公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 山電エンジニアリングの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「37010-24557741」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 山電エンジニアリングの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派37-300221) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・工場内での制御盤の組立配線作業
・現地(県内外)での盤改造作業、電気部品の取替作業
・現地(県内外)での電気設備の保守点検、試験調整
*宿泊を伴う遠地出張あり
*製造業務で経験を積んでいただいた後、設計業務などへの
ステップアップも可能です。
※変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(6カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
- 電気科卒優遇
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必要な経験等 |
必須
制御盤組立経験・検査経験
制御盤改造経験
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必要な免許・資格 |
第一種電気工事士
あれば尚可
第二種電気工事士
あれば尚可
1級電気工事施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
基本的なPCスキル(エクセルやワードによる簡単な書類作成) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳のため
|
勤務地 |
〒761-0104 香川県高松市高松町876-6
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最寄り駅 |
コトデンバス大学病院線 高松医療センター駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
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受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所設置 |
給与、手当について
賃金 |
210,000円〜385,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 195,000円〜370,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当10,000円〜10,000円
食事手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・残業手当、役職手当、営業手当
・家族手当10,000円(配偶者)
5,000円(子供1人につき)
・資格手当 4,000(第一種電気工事士)
2,000(第二種電気工事士)
5,000(1級電気工事施工管理技士)
- 賃金形態
- 月給
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昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 特記事項
- 毎月10月~3月は繁忙期につき残業が多くなる場合があります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
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月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年間カレンダーによる(年末年始、GW、お盆など)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社は創業40年にわたって制御盤の設計・製作からPLCなどの
ソフト設計、さらには現地での電気工事、盤改造、試験調整、保守
点検までの一貫した総合エンジニアリング業を展開しています |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
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選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒761-0104 香川県高松市高松町876-6
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最寄り駅 |
コトデンバス大学病院線 高松医療センター駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
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応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒761-0104
香川県高松市高松町876-6
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応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 山地 尚
- 電話番号
- 087-843-3177
- FAX
- 087-841-6110
- Eメール
- yamaji-nao@yamaden-eng.co.jp
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求人に関する特記事項
特記事項 |
*昇給・賞与は個人の能力・実績、会社業績による
*作業服・安全靴等、社内規定で支給あり
*通勤手当は会社規定による
*ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を事業所所在地に
送付して下さい。書類選考後、面接日時等連絡します。 |
株式会社 山電エンジニアリングの会社情報
会社名 |
株式会社 山電エンジニアリング |
代表者名 |
代表取締役:山地 尚 |
会社所在地 |
〒761-0104 香川県高松市高松町876-6 |
地図 |
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従業員数 |
- 企業全体
- 18人
- 就業場所
- 18人(うち女性:2人、パート:0人)
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設立 |
昭和55年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
各種制御盤の設計・製作、PLC等のソフトウェア設計
現地盤改造、電気工事、電気設備の保守点検、試験調整 |
事業所番号 |
3701-100105-2 |
法人番号 |
5470001004130 |
ホームページ |
https://www.yamaden-eng.co.jp |
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