内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:8月20日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、浦和公共職業安定所(ハローワーク浦和)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※浦和公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 岡村電機の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11050-16211341」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 岡村電機の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
主として建築電気工事の現場についての施工管理全般
*工事の工程・各業者との打合せ、現場作業員への指示等、現場の
管理運営業務。
*現場は、埼玉県、さいたま市の官公庁の学校や事務所をはじめ、
大型分譲マンションやビル等。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年のため(省令1号)
|
勤務地 |
〒336-0931 埼玉県さいたま市緑区原山4丁目7-2
|
最寄り駅 |
浦和駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
227,800円〜510,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜269,200円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当12,500円〜80,000円
現場手当19,000円〜80,000円
- 固定残業代
-
あり
36,300円〜81,300円
- その他の手当等付記事項
- *対象者には住宅手当、家族手当 等あり
- 固定残業代に関する特記事項
- ・25時間分の残業手当を含む
・上記時間を超えた場合は別途残業手当を支払う
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,200円〜1,600円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 230,000円〜420,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 23時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 天候、工程等により、1日3時間を限度として、10回を限度とし
て1ヶ月30時間まで、1年250時間までできる
|
月平均労働日数 |
22.0日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
101日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第2、第4土曜日休み、日曜祝日は休み 夏期休暇8/13~16
年末年始休暇12/29~1/5 会社カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
厚生年金基金,確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
単身用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・独身寮あり
・国家資格合格者には合格祝い金を支給
・奨学金返還支援制度
・健康診断の受診費用負担
・住宅手当
・自転車通勤手当
・退職金制度
・社員旅行
・結婚祝い金、出産祝い金
・資格取得支援 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 新入社員研修
若手フォローアップ研修
関連団体主催の国家資格受験講習に社費で参加支援
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
創業77年になり、主として官公庁発注の建築電気設備工事の元請
で安定性がある。また都内及び県内の大手ゼネコンの下請にて電気
工事を受注している。 【浦和与野雇用対策協会会員】 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒336-0931 埼玉県さいたま市緑区原山4丁目7-2
|
最寄り駅 |
浦和駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 三村 雅雄
- 電話番号
- 048-882-3685
- FAX
- 048-887-9777
- Eメール
- saiyou@okamura-denki.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※事業所連絡(昼休み:可/土曜:不可)
※奨学金返還支援制度あり
・月額上限:10,000円
・支援期間:入社後、7年間
(但し、入社時に既卒3年以内であること)
・支援条件:日本学生支援機構の奨学金を受給し、
返済義務のある方
※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
株式会社 岡村電機の会社情報
会社名 |
株式会社 岡村電機 |
代表者名 |
代表取締役:岡村 一巳 |
会社所在地 |
〒336-0931 埼玉県さいたま市緑区原山4丁目7-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 23人
- 就業場所
- 23人(うち女性:5人、パート:0人)
|
設立 |
昭和21年 |
資本金 |
3,020万円 |
事業内容 |
電気設備工事 |
年商 |
|
事業所からのメッセージ |
まずは先輩社員と同行し現場に出て、仕事の流れを覚え、知識を身
に付けてください。
資格取得に向けた教育も積極的に行っています。資格をもっていな
くても、入社後の資格取得で大丈夫です。
一人前になれるようにみんなでフォローします。 |
主要取引先 |
|
事業所番号 |
1105-001417-0 |
法人番号 |
3030001001446 |
ホームページ |
https://www.okamura-denki.co.jp |
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