内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：1月14日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、秋田公共職業安定所（ハローワーク秋田）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※秋田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 岡精組の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「05010-01092951」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 岡精組の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
土木技術者（１・２級）
公共工事における現場代理人を担当していただきます。
・作業員への指示、監督
・発注者、関係機関との折衝
・測量、工事写真撮り、書類作成
＊施工業者選定は会社主導で行います
＊代理人未経験者は会社で全面的にフォローします
＊社有車使用
＊新型コロナの影響による退職者歓迎
変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
２級土木施工管理技士
必須
１級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
ワード、エクセル |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として６５歳未満の方を募集
|
| 勤務地 |
〒019-2611
秋田県秋田市河辺戸島字ヲソノ１１番地
|
| 最寄り駅 |
和田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
222,000円〜420,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当2,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【資格手当について】
土木・舗装・法面技術者
＊各１級：５，０００円 ＊各２級：２，０００円
【家族手当について】
１８歳以下の扶養家族
一人目５，０００円 二人目から各３，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 工期の切迫等により、時間外：１日３時間・１ヶ月４２時間・１年
３２０時間、休日出勤１ヶ月３日
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ＊変形労働時間制休日カレンダーによる
＊日曜日、第２・４土曜日、国民の祝日 他
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数不問） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・資格取得補助
・健康診断
・社員旅行
・制服支給
・ワークパル |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
当社はワークライフバランス重視で、各社員が伸び伸びと仕事をし
て個々の能力を発揮しております。工事等においては、地域や発注
機関より高い評価と信頼をいただいております。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒019-2611
秋田県秋田市河辺戸島字ヲソノ１１番地
|
| 最寄り駅 |
和田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他，求職者マイページ（面接時に持参）
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 播磨屋 さおり
- 電話番号
- 018-882-2143
- FAX
- 018-882-2471
- Eメール
- okseikum@poplar.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊休日：お盆６日・年末年始７日・ゴールデンウィーク７日
（日数は年毎に多少の変動あり）
＊昇給は能力、業績等によります。
＊賞与は業績によります。
＊資格取得については全面的に支援します。
（社外研修、講習、試験等の各費用）
＊現場の状況により休日出勤していただく場合もあります。
＊基本的には残業がなく、プライベートの時間をしっかり作れます
＊現場担当者には、社有車・携帯電話を支給します。
＊内定者には、健康診断書を提出していただきます。
＊働き方改革関連認定企業
【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所
「オンライン自主応募可能求人」 |
株式会社 岡精組の会社情報
| 会社名 |
株式会社 岡精組 |
| 代表者名 |
代表取締役：橋本 充 |
| 会社所在地 |
〒019-2611 秋田県秋田市河辺戸島字ヲソノ１１番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 26人
- 就業場所
- 26人（うち女性：3人、パート：0人）
|
| 設立 |
大正2年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
総合建設業
創業以来１００年以上の歴史を持ち、現在は主に秋田県、秋田市発
注工事を受注しております。土木、舗装、水道、法面工事 |
| 事業所からのメッセージ |
創業以来１００年以上の歴史を持ち、現在は主に秋田県、秋田市発
注工事を受注しております。（土木・舗装・造園・水道・法面工事
）
当社は全社員が各部署において伸び伸びと業務を行い、各得意分野
で個々の能力を発揮しております。
それにより、社員は少数でありながら高い技術力と生産力を持ち、
その結果工事等においては、地域や発注機関より高い評価と信頼を
いただいております。
若手女性技術者も現場を担当して活躍しております。
ワークライフバランス重視で残業無しが基本です。
「働き方改革関連認定企業」【秋田県】
「男女イキイキ職場宣言事業所」
「女性・次世代一体型行動計画」策定済み
「秋田市元気な子どものまちづくり認定企業」
「秋田県ＳＤＧｓパートナー」 |
| 事業所番号 |
0501-001582-5 |
| 法人番号 |
1410001000808 |
| ホームページ |
https://r.goope.jp/okasei/ |
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