内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月19日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小樽公共職業安定所 余市分室の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※小樽公共職業安定所 余市分室でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 庄木興業の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01071-01207041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 庄木興業の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(準社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○後志管内における新幹線や高速道路工事の現場での土砂の運搬や
土木作業を行います。
○その他、余市町を中心に後志管内で道路・河川の維持、改修工事
除排雪業務等を行います。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0人
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
実務経験
|
必要な免許・資格 |
大型自動車免許
必須
大型特殊自動車免許
あれば尚可
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可
土木に関する資格あれば尚可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年のため
|
勤務地 |
〒046-0024 北海道余市郡余市町港町211番地27
【現場】余市町を中心とした後志管内
|
最寄り駅 |
余市富沢8丁目(バス停)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室あり |
給与、手当について
賃金 |
240,000円〜375,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
45,000円〜67,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給しま
す。超過分は別途支給します。(年間総労働時間2,024時間)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 8時00分〜14時30分
- 特記事項
- (1)月~金曜日/休憩時間120分
(2)土曜日 /休憩時間 90分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
25.3日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
61日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- なし
- その他の休日
- その他:年末年始(5日)、お盆休暇(3日)、余市祭(1日)
育児休暇あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
創業以来、土木工事を中心に、建築工事も含め広く地域に根差して
事業展開してまいりました。平成29年より運送業も開始しており
ます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒046-0024 北海道余市郡余市町港町211番地27
|
最寄り駅 |
余市富沢8丁目(バス停)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証(写し可)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事課
- 担当者
- 高橋
- 電話番号
- 0135-23-5048
- FAX
- 0135-23-5580
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
○マイカー通勤の場合:無料駐車場あり
○中退共加入
○未経験者でも大丈夫です。
先輩社員が丁寧にOJT(実地研修)による指導を行います。
○仕事で必要な資格・研修については、
当社が費用を全額負担致します。
○現場は余市町近郊が多いですが、
余市町外(小樽市・倶知安町・ニセコ町等)からの
応募も歓迎します。
その場合、通勤にかかったガソリン代を実費精算致します。
○余市町内から通勤の場合は通勤手当は支給対象外です。
【有給休暇・育児休暇の積極的な取得を推奨しています】
・有給休暇を取りやすい会社です。
・男性の育児休暇も積極的に活用いただいております。 |
株式会社 庄木興業の会社情報
会社名 |
株式会社 庄木興業 |
代表者名 |
代表取締役:庄木 善三 |
会社所在地 |
〒046-0024 北海道余市郡余市町港町211番地27 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 10人
- 就業場所
- 10人(うち女性:2人、パート:1人)
|
設立 |
昭和50年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
土木工事、建築工事、解体工事、除雪業務、運送事業、その他土木
に関する一切の業務 |
事業所番号 |
0107-005358-6 |
法人番号 |
6430001051010 |
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